-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Финансовая компания «H-aRt» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
H-aRt, HaRt
- Категория:
-
Адрес:
Украина, Киев
- Официальный сайт:
- Просмотров:
507
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое H-aRt?
Международная консалтинговая компания «H-aRt» предоставляем владельцам и руководителям компаний эффективную Технологию Управления, которая помогает сделать бизнесы полностью контролируемыми и легкоуправляемыми , выводит из кредитной зависимости и приводит компанию к процветанию и расширению (увеличению прибыли). Благодаря этому у владельцев высвобождается время и дополнительные ресурсы на личные интересы, а так же развитие других направлений деятельности.Кратко, путем чего мы этого достигаем:1. Внедрения административной технологии управления в компании: 1.1. Формируется и внедряется финансовое планирование – система контроля расходов ДО факта физических трат – система управления финансовыми потоками, гарантирующая платежеспособность компании. Этот инструмент позволяет в кратчайшие сроки (от трех месяцев) увеличить доход и прибыль компании, а также создать финансовые резервы для дальнейшего развития и в дальнейшем уйти от кредитов. 1.2. Формируется и внедряется организующая схема компании - схема основного потока производства компании, отражающая зоны ответственности и последовательности взаимодействия подразделений и сотрудников компании для получения Ценного Конечного Продукта компании (результат деятельности компании). Анализируются и оптимизируются бизнес-процессы компании, что делает орг.схему компании живой, а не просто красиво вывешенной. И теперь каждый сотрудник знает, ЧТО от него требуется и ЧЕМ занимаются другие сотрудники и могут помочь ему. Четкий ориентир на результат. Орг.схема упорядочивает бизнес-процессы компании, увязывая их с действующими IRP - системами. 1.3. Формируется и внедряется система управления на основе статистик – система сбора и анализа данных, отражающих результаты производства продуктов подразделений и сотрудников компании, а так же система оценки эффективности деятельности каждого сотрудника – каждого подразделения. Это «бортовой компьютер» и «щиток приборов» компании, только взглянув на который Вы тут же понимаете, все ли идет так, как должно быть. И тут же быстро реагируете, если что-то идет не так. Вы получаете хороший контроль деятельности каждого сотрудника и компании в целом. 1.4. Выстраивается работа Внутреннего Учебного Центра – это система оперативного ввода в должность и формирования кадрового резерва компании. Позволяет резко снизить количество ошибок персонала, избавив руководителей от необходимости выполнять всю работу самостоятельно. Также решает вопрос поиска «профи» и избавляет от проблемы «незаменимости» сотрудников. Вы просто принимаете на работу продуктивного сотрудника без опыта работы и через 7-14 дней получаете сотрудника, способного продавать услуги (продукты) Вашей компании, либо делать любую другую работу, необходимую именно Вашей компании. 1.5. Формируется и внедряется система коммуникации компании – эффективная система передачи информации для координации действий сотрудников и подразделений, устраняющая большинство проблем, связанных с человеческим фактором в управлении. Позволяет повысить эффективность менеджмента на 30%.2. Обучения ТОП менеджеров и последующая совместная разработка стратегии компании с ними и Владельцем, в основе данной работы лежит планирование реальной деятельности и бюджета на год и более. Данная система объединяет всех сотрудников (подразделения) компании на достижение поставленной цели, что повышает эффективность работы команды в разы.3.Обучения (+наставничество) сотрудников подразделения персонала (от найма до оценки), и последующая совместная разработка и внедрение Системы оплаты труда, которая увязывает доход компании и доход сотрудника. 4.Обучения (+наставничество) сотрудников подразделения качества. Разработка и внедрение стандартов качества работы подразделений компании и стандартов качества обслуживания клиентов. Сотрудники становятся способны самостоятельно дополнять/менять стандарты, проверочные списки качества, а так же вести Игры среди персонала, что помогает поддерживать качество услуг (производства продукции) компании на высоком уровне.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5496)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4819)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13626)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (19581)
-
Finmart.kz
Павлодар, Казахстан
-
Vikbit.com
Львов, Украина
-
ABCeX
Москва, Россия
-
Коллекторское агенство Юнона
Санкт-Петербург, Россия
-
ИП Устинова О. О.
Люберцы, Россия
-
WEB-CREDIT
Киев, Украина
-
ООО БОНД БАЛАНС
Новосибирск, Россия
- invgz.com
-
Netexbit.com
Киев, Украина
-
LucPey
Krakow, Польша
-
Москва (Россия)
513 финансовых компаний
-
Киев (Украина)
233 финансовых компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
50 финансовых компаний
-
Донецк (Украина)
21 финансовых компаний
-
нет данных (Украина)
19 финансовых компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
19 финансовых компаний
-
Одесса (Украина)
17 финансовых компаний
-
Харьков (Украина)
15 финансовых компаний
-
нет данных (Россия)
12 финансовых компаний
-
Краснодар (Россия)
12 финансовых компаний
-
Отзыв: Мирослава савич аферист hr_ukrkyiv видає себе за іншу особу в різних компаніях. Т.0502608243. Переслідує.
Минусы: Переслідування. Мета - Заволодіння особистою інформацією.
Плюсы: Немає.
-
Отзыв: Покупала паи фонда солид Земельный Подмосковный. Изначально фонд создавался на 3 года. Но деньги мне до сих пор не вернули. Передали этот фонд на управление компании Rwm capital. Хотя я
Минусы: Покупала паи фонда солид Земельный Подмосковный. Изначально фонд создавался на 3 года. Но деньги мне до сих пор не вернули. Передали этот фонд на управление компании Rwm capital. Хотя я
-
Отзыв: Сделал обмен, разместили мой ордер, а через 12 часов его удалили, в итоге я не получил деньги, а поддержка игнорирует. Мошенники!
Минусы: Scam-сайт
Плюсы: нет плюсов, обман
-
Отзыв: Отработала там на линии достаточно,чтобы понять что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по своимсотрудникам с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять что должно быть справедливое распределение
Минусы: Отработала там на линии достаточно,чтобы понять что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по своимсотрудникам с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять что должно быть справедливое распределение
Плюсы: График, не далеко метро
-
Отзыв: жахлива компанія,не надають інформації,а особливо документів,для повернення коштів,які випадково не туди були переказані!!!!!!!!позор
Минусы: Позорище ,програма не відповідає своїй роботі. в житті більше сама не буду користуватися і комусь не пораджу немає належних документів ,щоб обргунтувати,переказ коштів через них
Плюсы: їх немає.
-
Отзыв: Клиентвм не рекомендую обращаться за услугами в ООО Прогресс Аудит (ИП Устинова О О). Работают в ней не расторопные работники, которые не имеют бухгалтерский опыт. В компании постоянная текучка, в