Банк «БАНК ФОРУМ, ПАТ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Банк Форум, ПАТ, также известный как Банк Форум, получил негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Банк обвиняют в коррумпированности и некомпетентности руководства, а новые топ-менеджеры якобы увольняют старую гвардию и получают откаты. Банк также подвергался критике за то, что он довел себя до убытков и провел неуправляемые операции. Зарплаты в некоторых отделах были сокращены, а у банка нет четкой стратегии или направления. Несмотря на хорошие сотрудники, общее впечатление о Банке Форум, ПАТ негативное.

Публичное aкционерное oбщество "БАНК ФОРУМ" былo созданo в 1994 году. Сегодня наше финансовое учреждение входит в группу крупнейших банков Украины и в десятку лидеров отечественного финансового рынка. Крупнейшим акционером ПАО "БАНК ФОРУМ" в 2008 году стал один из ведущих европейских банков - Commerzbank AG (Германия).

ПАО "БАНК ФОРУМ" - универсальный банк, который предоставляет весь спектр банковских услуг, придерживается наиболее современных стандартов банковского бизнеса и на сегодняшний день обслуживает свыше 300 000 клиентов.

"БАНК ФОРУМ" проводит политику прозрачности и открытости. Ежегодно финансовые отчеты Банка подтверждают независимые международные аудиторы. Ежегодно "БАНК ФОРУМ" получает высокий рейтинг ведущих международных рейтинговых агентств «Moody's Investors Service» и «Fitch Ratings».

"БАНК ФОРУМ" имеет многолетний опыт сотрудничества с международными финансовыми организациями и корреспондентские отношения с многими ведущими банками мира. С 2001 года ПАО "БАНК ФОРУМ" тесно сотрудничает с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) и реализует в Украине ряд совместных программ: программу кредитования малого и среднего бизнеса, программу микрокредитования, программу содействия развитию международной торговли, ипотечного кредитования. В декабре 2007-го "БАНК ФОРУМ" стал участником всеукраинской программы ЕБР? повышения энергетической эффективности.

"БАНК ФОРУМ" первым из украинских банковских учреждений провел частное размещение 10% своих акций среди иностранных инвесторов (2005 год), а в 2006 году выпустил и успешно разместил еврооблигации.

Юридические лица– клиенты Банкa могут воспользоваться выгодными депозитными и кредитными программами для развития бизнеса, а также такими высококачественными услугами, как обслуживание расчетных счетов, в том числе с помощью электронных систем «Клиент-банк» и «Internet-Клиент-Банк», к их услугам SMS–банкинг, финансирование экспортно-импортных операций, корпоративные платежные карточки, зарплатные проекты, операции с ценными бумагами, дилинговый центр и другие.

"БАНК ФОРУМ" стал победителем тендера Министерства финансов Украины и получил право предоставлять услуги зарплатных проектов бюджетным организациям с помощью собственных платежных карточек. Банк имеет самый высокий статус принципального члена международных платежных систем Visa International и MasterCard WorldWide.

С 2001 года "БАНК ФОРУМ" стал уполномоченным банком Пенсионного фонда Украины по обслуживанию пенсионеров. Пенсионеры - клиенты Банка пользуются специальной пенсионной программой, согласно которой много услуг предоставляется им бесплатно, а также начисляются повышенные проценты на вклады и остатки по счету.

Частные лица - клиенты Банка могут увеличить свои сбережения, размещая их на депозитных счетах, которые позволяют снимать проценты ежемесячно, накапливать их до конца действия депозита или снимать деньги и пополнять депозитный счет без потери процентов. "БАНК ФОРУМ" является членом Фонда гарантирования вкладов физических лиц.

"БАНК ФОРУМ" имеет разветвленную региональную сеть филий и отделений, которая постоянно развивается. На сегодняшний день открыты отделения Банка в крупнейших городах всех областей Украины.

Кадровая политика В банке существует система повышения квалификации персонала, повышения профессионального опыта всех категорий сотрудников банка, система планирования карьеры для перспективных работников. Внедряется система подготовки персонала для региональных отделений. Действует система аттестации сотрудников банка и конкурсного отбора на открытые вакансии. Эффективная система мотивации сотрудников.

Банк дорожит своими кадрами и создает условия, при которых каждый сотрудник может реализовать свои способности.