Работая лидом 2d отдела Анастасия показала себя, как лицемерного человека с завышенным самомнением. Пользуясь своим положением, она многократно пыталась уволить не угодных ей сотрудников, устраивала конфликтные ситуации. Все рабочие отношения она выстраивала исключительно с людьми, у которых был статус и возможности, умело манипулируя и подговаривая их принимать нужные ей решения. Обладая весьма хорошими ораторскими способностями, Анастасия умело строит маску положительной и трудолюбивой девочки, которая нацелена на результат. Однако, спустя время, становится понятно, что все ее действия нацелены только на получение личной выгоды и власти.
Очень надеюсь, что данный отзыв убережет вас от ошибки, которую совершила наша компания, назначив Анастасию Фильченко лидом. Подобные люди превращают здоровый и адекватный коллектив в клубок заговоров, сплетен и тайных попыток устранения не угодных людей.
1) Отличные способности менеджера проекта, делегирование задач, контроль исполнения
2) Хороший UI/UX специалист
3) Ответственность и собранность
1) Низкий уровень soft-skills (эгоизм, лицемерие, проблемы с нахождением компромиссных решений в общении с коллегами)
2) В качестве лида - не поддерживает психологическое состояние своих подчиненных, не дает положительной обратной связи. Своим поведением и фидбеком вводит подчиненных в депрессивные состояния и контр-продуктивные для работы настроения.