«Чистая компания» - отзывы сотрудников и клиентов

Чистая компания Логотип(logo)

Рейтинг: 4.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Чистая компания

«Чистая компания», также известная как «Чистая компания Урал», получила неоднозначные отзывы от сотрудников и клиентов. В то время как некоторые сотрудники жаловались на низкие зарплаты и кумовство, другие хвалили хорошие бонусы компании. Сообщается, что в компании работает много бывших военнослужащих, что может привести к дедовщине и другим негативным последствиям. Некоторые сотрудники сообщают, что чувствуют себя недооцененными и заменены менее квалифицированными людьми. В целом, у «Чистой компании» есть как положительные, так и отрицательные стороны, и потенциальным сотрудникам следует тщательно рассмотреть свои варианты, прежде чем принимать предложение о работе.

Что такое Чистая компания?

Бренд «Чистая компания» появился на рынке профессионального моечного и уборочного оборудования в 1998 году. К этому времени учредители компании имели опыт работы с моечной и уборочной техникой Керхер , ими была сформирована стратегия развития компании и определены основные принципы работы.

С первых дней работы «Чистой компании» основным приоритетом в деятельности было создание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Имея к тому времени опыт работы, и понимая все потребности клиента, мы стали сразу предлагать оптимальные варианты для решения задач клиентов в самых различных областях. Наиболее динамично развивающейся отраслью в то время были автомойки. Еще свежи в памяти картины, когда мойка машин осуществлялась на набережной реки Яузы с помощью ведра и тряпки. В тот момент никто не верил, что автомоечный бизнес в России имеет перспективы. Никто из владельцев автомобилей не будет платить деньги за мытьё их железных коней.

Однако, имея опыт работы с зарубежными партнерами, мы понимали, что у данного направления огромные перспективы. Нашей задачей было сформировать предложение, которое бы учитывало российские реалии.

В это время правительством Москвы было принято решении об открытии программы «Чистый автомобиль – Чистый город», которая позволяла энтузиастам начать собственное дело в автомоечном бизнесе. Однако правительством Москвы были предъявлены серьезные экологические требования ко всем автомойкам. Для открытия автомойки необходимо было иметь системы очистки воды.

На рынке присутствовали зарубежные аналоги, однако, их стоимость была очень высокой, а экологические стандарты к сбрасываемой в ливневые стоки воде не соответствовали строгим российским требованиям. В Европе основная очистка воды осуществляется на городских очистных сооружениях,поэтому требования к системам очистки воды на автомойках достаточно лояльные, в России законодательство предъявляет более строгие требования к самой сбрасываемой воде и соответственно к системам очистки воды, установленным на автомойках.

Для того чтобы сократить издержки наших клиентов, нами было принято решение создать собственное производство систем очистки и рециркуляции воды.
Специалистами нашего проектно-конструкторского отдела была разработана система очистки воды для российского рынка, которая получила название СОРВ и к настоящему времени имеет множество модификаций.

Данное решение позволило нам сразу стать лидерами моечного рынка. Многие энтузиасты того времени имеют сейчас несколько автомоек и мы до сих пор являемся партнерами.

К настоящему времени большинство автомоек оснащено аппаратами высокого давления Керхер, как и бренд XEROX стал понятием копировального аппарата - Керхер стал нарицательным именем. Теперь когда многие говорят Керхер – они подразумевают аппарат высокого давления. ( « У нас красный Керхер…. Синий Керхер и т.д.»). И немалую долю в этот успех внесла «Чистая компания».

Но мы не стали останавливаться только на автомоечном рынке. Имея такого серьезного партнера как компания Керхер мы создавали комплексные решения для других сфер.
Первые подметально-всасывающие машины Керхер в Москве, первые автоматические портальные мойки, первые мойщики деталей – всё это заслуга нашей компании.
Наш проектно-конструкторский отдел стал одним из наших конкурентных преимуществ.

Мы можем оперативно подготовить эскизные решения для наших клиентов, которых у нас порядка 350 000. Клиент понимает - сколько стоит ему весь комплекс, а не только оборудование, он видит - как расположено оборудование, как решение будет работать в комплексе. Использую наши эскизные проекты, клиент минимизирует свои расходы на дополнительное оборудование и работы.

Работая в связке с нашим производством, проектно-конструкторский отдел разрабатывает индивидуальные решения для наших клиентов. В современных условиях уже недостаточно использовать только оборудование ведущих мировых производителей. Сейчас необходимо создавать индивидуальные решения позволяющие удовлетворить самым сложным запросам клиентов.

Многие из производимых нами продуктов очень часто копируются нашими конкурентами на российском рынке. Но имея большой опыт разработки, внедрения и эксплуатации мы всегда можем предложить нашим клиентам то, о чем только подумали наши конкуренты.

Наша компания всегда думала о долгосрочных партнерских взаимоотношениях с нашими клиентами. Мы помогаем им решать сложные задачи, а они советуют нас своим коллегам и друзьям.

Подобные отношения мы не смогли бы выстроить, если бы не думали о сервисном гарантийном и пост-гарантийном обслуживании поставляемой нами техники.

За 16 лет работы нашего сервисного центра мы смогли накопить неоценимый опыт в диагностике и решении возникающих проблем. Техника поставляемая нашей компанией является сложнотехнической и поэтому требует особого сервисного обслуживания. Мы знаем когда провести необходимое техническое обслуживание, в чем особенности эксплуатации техники вся эта информация, которую мы передаем нашим клиентам позволяют снизить риски связанные с внеплановым простоем техники. Большинство продавцов моечной и уборочной техники не задумываются о дальнейшей эксплуатации техники у клиентов. Они не имеют достаточного опыта в проведении технического обслуживания техники, их штат не достаточен для оперативного выполнения внепланового ремонта.
Наши авторизованные сервисные центры и сертифицированные инженеры позволяют с уверенностью предлагать нашим клиентам решения задач разной сложности. Это одно из наших конкурентных преимуществ.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
оклад маловат конечно был, но терпимо,% бонусы хорошие...
Положительные стороны
больше года...
Отрицательные стороны
Серая зарплата. Кумовство. Дедовщина. Зарплату индексировать никому кроме своих сильно не любят. Вообще в компании работает много бывших военных со всеми вытекающими последствиями. Вариант- второй раз в первый класс, то есть опять в армию,это именно про ЧК. Если у вас нет там мохнатой лапы или высокопоставленного друга, то будете там...
Положительные стороны
Местонахождение рядом с метро. Есть своя стоянка для автомобилей. Платят в принципе вовремя, на деньги не кидают. Коллеги ребята вполне вменяемые. .АВ- в принципе порядочный, не плохой человек, как и большинство учредителей компании. Но они мыслят глобально и в мелочи не вникают.)
...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
работа подходит для малолеток демобилизованных....
Отрицательные стороны
на складе рулит сапог контуженый, премию выплачивают нормальную не за работу а то кто лучше стучит....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Новые компании
  1. Автовела

    Москва, Россия

  2. ООО ОБЛАКА-СИТИ

    Краснодар, Россия

  3. ЧАЙНА ОТК ГРУПП

    Санкт-Петербург, Россия

  4. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  5. Автохелп

    Тверь, Россия

  6. александр чиликин

    Волгоград, Россия

  7. Тон-Авто Haval

    Тольятти, Россия

  8. Doctor Max

    Химки, Россия

  9. Південенерго груп

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  10. Roman Hair

    Киев, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138275 компаний

  2. Киев (Украина)

    8509 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7366 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2032 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1307 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1260 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Не совершайте ошибку и не связывайте свою жизнь с этой «конторкой»Все что вам наобещают, все в точности до наоборот будетНикогда в жизни, ни на одной работе не встречала такого неуважения

    Минусы: Самый главный минус компании из-за которого увольняется весь персонал -это управляющая Шинкарева А

    Плюсы: Не выявлено

  • Отзыв: Сотрудники компании занимающейся мошенническими действиями. Договор при трудоустройстве не предоставляют ссылаясь на занятость и говорят составим позже. Когда работник приступил к работе вообще отказываются составлять договор. Зарплату ни платят два

    Минусы: Обманывают водителей. Не выплачивают зарплату в полном объеме, задерживают выплату зарплата на два месяца

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Знаете, я обычно не пишу отзывы, но этот случай просто заставил меня сорваться! Я заказала пару кремов и штукенций для лица на Club-koko.ru, и все началось хорошо, пока я не

    Минусы: Сотрудники!

    Плюсы: НЕТ!

  • Отзыв: Если на просторах интернета вы увидели вакансию в данную компанию, то я искренне вам советую не совершать ошибку и не связывать свою жизнь с «счастьем».

    Минусы: 1. Бешеная текучка, работать некому из-за ужасных условий работы2. Нет карьерного роста3. Нет нормированного графика,всегда придется работать очень много4. Ужасный коллектив5. Ужасное руководство6. Зарплата не соответствует тому что пишут в

    Плюсы: Нет здесь плюсов

  • Отзыв: ДТЕК, це просто неподобство! Відключати світло на 8 годин і давати його лише на 2 години – це знущання над людьми! Розумію, що в країні жахлива ситуація, але те, що

    Минусы: Їх неперерахувати

    Плюсы: 0-великий 0 по плюсам

  • Отзыв: Заказывала в этом магазине швабру лентяйку с ведром, ведро пришло с браком (дырявое дно)+не тот литраж, который был указан в заказе , на почте, при получении товара дефект не заметила

    Минусы: Игнорируют,не отвечают на звонки,не решают проблему,взяли и деньги -и до свидания

    Плюсы: Нет плюсов,одни минусы