1. Белая ЗП
2. Есть немного реально квалифицированных и честных сотрудников, но и они предпочитают "не лезть на рожон"
1. Низкий оклад
2. За последние 1,5 года 3-и раза изменили сис-му мотивации и изменили ее задним числом (перед выплатой ЗП), что приводит к невозможности получать премии
3. Переработки и работы в выходные дни никак не оплачиваются
4. Руководство свои недоработки прикрывает некомпетентностью подчиненных, во всех грехах виноваты "ленивые менеджеры" (рядовой состав)
5. Отчетные собрания руководящего состава, напоминают самолюбование, реально не отражая картину хаоса и развала
6. Выживают в компании не те кто реально переживает за дело (они неудобные и поэтому чаще всего уволенные), а кто тот кто громче всех кричит, горлопаны и предатели найдут в этой компании карьерный рост и перспективу