IT компания «От-Ойл» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

От-Ойл Логотип(logo)

Рейтинг: 3.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Есть представитель компании!

Отзывы о От-Ойл

ИТ-компания «От-Ойл» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Компанию критиковали за отсутствие возможностей роста, низкие зарплаты, постоянные неоплачиваемые сверхурочные и раздутую управленческую команду. Многие бывшие сотрудники также отмечают высокую текучесть кадров и отсутствие удержания проверенных специалистов. Компанию описывают как «семейную компанию», руководство которой вмешивается во все, что делает невозможным работу. Некоторые сотрудники также сообщали о задержках зарплат и теневой атмосфере в офисе. В целом, отзывы показывают, что «От-Ойл» не является рекомендуемым местом для работы или ведения бизнеса.

Что такое От-Ойл?

ОТ-ОЙЛ – российский разработчик корпоративных информационных решений для нефтегазовых компаний на территории РФ, стран СНГ и стран с присутствием российских нефтяных компаний на основе собственной линейки продуктов АТОЛЛ IV. Решения охватывают все уровни управления предприятия во всех географических точках.

Основные направления деятельности компании:

Организация хранилищ и банков данных - создание централизованных и распределенных хранилищ структурированной информации (промысловая, геолого-геофизическая, сейсмическая) по деятельности предприятий ТЭК и неструктурированной (проектная документация, электронные паспорта скважин, геологические модели, ) инжиниринговых центров. Оптимизация производственных процессов Upstream - автоматизация задач mes-уровня, от планирования до контроля ключевых процессов Upstream на базе собственной линейки продуктов АТОЛЛ IV. Аудит и проектирование ключевых процессов Upstream.

Компания основана в 2000 году. С 2002 года команда осуществляла разработку и внедрение ИТ-решений в НК «ЮКОС» в составе отдельного подразделения ИК «СИБИНТЕК».

С 2006 года деятельность была продолжена в ЦР ТЭК российского системного интегратора «Открытые Технологии 98» с выделением в январе 2009 года в дочернюю компанию «ОТ-ОЙЛ».

В представительствах и проектных офисах ОТ-ОЙЛ, расположенных в Москве, Воронеже, Тюмени, а также в Перми, Нефтеюганске, Астрахани и Вунгтау (Вьетнам), работают более 100 человек.

Основа компании – эксперты с опытом многолетней работы в нефтегазовой индустрии и высокотехнологичная научно-производственная база промышленной разработки программного обеспечения с более чем 15 летней историей и традициями.

Ключевые заказчики в России: Министерство Энергетики РФ, «Роснефть», «Газпром», «Газпром нефть», «ЛУКОЙЛ», «Славнефть» и «Зарубежнефть».

Заказчики за пределами РФ: Вьетсовпетро (Вьетнам), NIS Gazprom Neft (Сербия).

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Картерного роста никакого нет. Вернее он есть, но только на бумаге. Генеральный директор везде пытается влезть и научить, как работать, сам не понимая конкретного процесса. Постоянный овертайм, естественно неоплачиваемый. Заработная плата ниже рынка. Постоянные звонки по окончанию рабочего дня и совершенно неважно, чем вы заняты, обязаны взять трубку. Работа в...
Положительные стороны
Коллектив нормальный. Зарплата вовремя. Неплохой офис.
Набор бонусов в виде дмс, печенек и компенсации части стоимости обеда (сейчас такого нет)...
Отрицательные стороны
Сократили за несколько дней кучу народа. Многомесячные задержки ЗП. Ни кому не советую. Ад....
Положительные стороны
По сравнению с нормальными компаниями - их нет....
Отрицательные стороны
Руководство лезет во все, особенно ИИ. Работать невозможно....
Положительные стороны
Коллектив...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
-хороший офис -хорошая организация документации и проектов - вся информация для разработки разделена и лежит в свободном доступе, чем было очень удобно пользоваться -коллектив, конечно, веселый, но сами люди по отдельности далеко не все приятные -для начала карьеры самое то...
Отрицательные стороны
-компания для родственников и друзей родственников, соответственно, руководящие должности занимают, в основном, "приближенные", а до остальных нет дела как по зп, так и по должностям -нет перспектив для долгосрочной работы в компании -оплата труда в ~1.5 раза ниже рыночной...
Положительные стороны
-Хороший коллектив -Компенсация обедов (была, уже нет) -Корпоративы -Набирают молодых специалистов (одновременно и + и -)...
Отрицательные стороны
-Высокая текучка кадров -Не удерживают проверенных специалистов (легче дать уйти спец-ту и на его место взять нескольких студентов) -Постоянные овертаймы, которые не оплачиваются -Слишком раздут штат менеджеров, от которых не очень много толку...
Положительные стороны
Корпоративы. Дают 50 рублей на обед. Нанимают много начинающих специалистов....
Отрицательные стороны
Серая зп. Задержки зп. На словах премии есть, по факту нет. Очень много овертайма. Уволить могут в один день. Очень мало сильных спецов. Семейная компания....
Положительные стороны
Из плюсов... 1) Была возможность поменять обеденный чек на 50 рублей. 2) Нормальный коллектив в тюмени, вот только дамочка одна стучит директору в москву об всем.......
Отрицательные стороны
Мутная контора. Не советую. Работал в тюмени. Сидит 15 человек друг на друге )) Зарплата очень скромная и серая. Директор очень веселый. Приезжал в тюмень улыбался, а потом кого-дь увольнял ))) Или просил секретаря позвонить и сообщить чтобы писали заявление об увольнении....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Новые IT(ИТ) компании
  1. Гризли Диджитал Компани

    Минск, Беларусь

  2. ТОО IT-Partners LLP

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  3. ООО Градус

    Москва, Россия

  4. Sysadmin.com.ua

    Киев, Украина

  5. Зеробит

    Москва, Россия

  6. m-web2.total-group.app
  7. Группа компаний Визард

    Тверь, Россия

  8. ИП Катасонов Максим Вячеславович

    Тюмень, Россия

  9. ООО Человеческие ресурсы

    Москва, Россия

  10. Make Market

    Оренбург, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1179 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    497 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    107 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    25 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Поработайте за так)

    Минусы: Компания позиционирует себя как крупного игрока и вообще суперразрабов, но по факту...При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё.Утаскивают чужие it-наработки.Выполнение просроченных задач сваливают на мифических

    Плюсы: Удаленная работа!!! ???

  • Отзыв: Звонят с номера +7 (800) 222-60-40 директору в 7 утра!, врут что нужно передать документы бухгалтеру, чтобы заполучить номер телефона бухгалтера. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то

    Минусы: Жулики.

    Плюсы: Никаких.

  • Отзыв: Челябинский филиал третий год делает сайт после получения 100% предоплатыПрячутсяНа звонки не отвечаютОтсутствует профессионализмПрисутствует апломб --на самом деле -горе-предпринимателиА проще аферисты и обманщики

    Минусы: Не выполняют договорные обязательства

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Данная компания нанимает людей якобы по трудовому договору, после месяца работы, не выплачивает деньги и пропадает со связи. Кинули двоих людей из двоих, то есть у них это такая система.

    Минусы: не платят, обман, мошенничество

    Плюсы: никаких, обман и мошенничество

  • Отзыв: Конторка мошенников и очередные цыгане! Всем категорически запрещается работать с данной организацией и заказывать услуги! Нужно занести данную шарашку в черные списки. Судятся с клиентами, кидают людей при устройстве на

    Минусы: обман, мошенничество

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Смешно читать положительные отзывы которые явно написаны самими сотрудниками по просьбе hr-ов, так как и меня просили написать положительные отзывы когда я там работал, даже текст дают. Расскажу о данной

    Минусы: Чернуха, отношение к сотрудникам, лицемерие

    Плюсы: Есть адекватные ребята среди рядовых сотрудников