Наша компания является одним из лидеров на своем рынке, успешно поставляя приборы КИП уже более 15 лет.
Наши деловые партнеры - предприятия тепло-, электроэнергетики, металлургии, химической, угольной, нефтехимической, пищевой, добывающей промышленности, ЖКХ, ВПК, машиностроения, стройиндустрии во всех регионах нашей страны, стран СНГ и Европы.
Налаженная система обучения и кураторской поддержки новых сотрудников помогает быстрее освоить непростую, но интересную тематику нашего рынка.
Наши технические консультанты помогают успешно разобраться как с номенклатурным рядом, так и с системой учета - 1С 8.
Работа в Терра Импэкс – это хорошая профессиональная школа, надежный источник дохода и дружный коллектив.
В вакансиях указывается заоблачная зарплата и перспектива карьерного роста. На деле вы получаете труд холопа на благо великого плана продаж, который повышается каждый месяц без видимой причины, в то время как уровень з/п остается прежним - белый оклад в 7000 рублей, всё остальное черным-черным налом.
Система премирования сотрудников вообще гениальна - благодаря чудесным уменьшающим коэффициентам сумма делаемой премии уменьшается в десятки раз и это считается самой лучшей системой мотивации для менеджера. Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова "космическое" - дается иллюзия полной свободы действия менеджера, но, как только доходит до принятия решения, ничего нельзя сделать без прохождения 100500 ступеней согласования (а сделка купи-продай, и ничего сложного тут нет). В результате работник теряет клиента, а значит хоть какую-то, но премию.
В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет, если ты не директор (или особо приближенный).
Кстати о сделках - некоторые из них тянутся от полугода, и если Вы решили уволиться - будьте уверены, Ваши деньги Вы не получите!