Авиакомпания «АэроСвит» - отзывы пассажиров и сотрудников о работе

АэроСвит Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое АэроСвит?

Авиакомпания "АэроСвит", созданная в 1994 году, стала одним из первых украинских авиаперевозчиков, предложивших пассажирам полеты на комфортабельных самолетах, качественный сервис и современные стандарты авиационной безопасности. В октябре 1994 года "АэроСвит" получил в лизинг свой первый Боинг-737, на котором начал полеты из Киева в Москву (Россия), Тель-Авив (Израиль), Афины (Греция), Ларнаку (Кипр) и южноукраинский город Одессу.С каждым годом компания расширяла...

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Новые отзывы
  • Отзыв: 8 апреля 2024 рейс Новокуровка -Победа ,не могли вылететь по погодным условиям ,хотя утром все было относительно нормально с погодой .командир ,видимо , не читает погодную сводку .с 12 часов

    Плюсы: Не было

  • Отзыв: Абсолютно хворе і безнадійне місце.Зарплати звичайні, вимоги захмарні. Робочий день не нормований. Совок. Совок. І ще раз совок. Процеси в цій компанії працюють дуже просто все що можна скинути треба

  • Отзыв: Як казав мій улюблений письменник ЛеМаркш, «trovare profitto con uno stupido è peggio cheperdere soldi con uno intelligente», що приблизно означає «краще з розумною людиною втратити, ніж з дурнем знайти».

    Минусы: Описані

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Якщо вам запропонували працювати в Українських вертольотах — подумайте 10 разів, а потім відмовтеся.Воно вам не треба. Правда. Рік тому я так само читав негативні відгуки, але обіцянки високої ЗП

    Минусы: Все інше

    Плюсы: Відносно висока ЗП

  • Отзыв: Максимально унылая и безперспективная контора. Постоянные задержки зп, (на момент этой публикации задерживают на 45 дней). Руководство - сборище снобов и бездарей. Линейный персонал заставляют заниматся всем, чем только можно, для

    Минусы: Задержка зп, стуочных;Затягивание или полное отсутсвие ротации (люди в пустыне сидят больше года);Отсутсвие коммуникации руководства и подчиненных;Постоянное делегирование доп задач от руководства;

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Просто была шокирована эти «сервисом» этих работников авиакомпании. Сегодня должна была лететь из Валенсии во Франкфурт, мой рюкзак не поместился в рамку контроля габарита ручной клади и тут.. сотрудники авиакомпании

    Минусы: Издевательство и вымогательство со стороны работников авиакомпании.