-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Застройщик «Sminex» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе
-
Другие названия:
Sminex г.МоскваООО Смайнекс
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва, ул. Земляной Вал, д.9
- Год основания:
2006
-
Телефон:
+7(495) 644-40-00
- Email:
- Официальный сайт:
- Соц.сети:
- Просмотров:
114922
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Sminex
Московская компания Sminex получила неоднозначные отзывы от своих сотрудников и акционеров. Некоторые хвалили компанию за позитивные изменения и хорошую рабочую среду, другие критиковали ее за высокую текучесть кадров, некомпетентность старших офицеров и отсутствие возможностей карьерного роста. Некоторые бывшие сотрудники также жаловались на строгую политику информационной безопасности компании и проверку на полиграфе при приеме на работу. В целом мнения о Sminex разделились: одни считают это место хорошим для работы, а другие имеют негативный опыт.
Что такое Sminex?
Количество регионов присутствия: 1
Количество юр.лиц: 3
Количество жилых комплексов: 3
Ключевым направлением деятельности Смайнэкс является девелопмент объектов коммерческой недвижимости. Компания осуществляет комплексное развитие проектов от начального инвестиционного анализа до ввода в эксплуатацию и последующего управления зданиями. За время работы мы предоставили клиентам более 180 000 м² готовых к эксплуатации качественных офисных площадей. Использование современных технологий, отлаженный бизнес-процесс и накопленная экспертиза позволяет нам создавать клиентоориентированный продукт, который востребован среди самых взыскательных покупателей и арендаторов, свидетельством чего является отсутствие не реализованных площадей. Смайнэкс - компания равных и больших возможностей! Мы предоставляем возможность развиваться любому сотруднику. Карьерное продвижение каждого зависит от результатов работы, а не личных преференций и интриг. По желанию любого сотрудника создается план его/её карьерного роста. Мы инвестируем в развитие сотрудников. Профессиональный и карьерный рост сотрудников происходит вместе с компанией. Одними из ключевых конкурентных преимуществ компании являются отсутствие интриг, прозрачность принятия решений и отлаженный бизнес-процесс. Почему Смайнэкс? •Комфортные условия труда в современном бизнес-центре •Уникальная система мотивации, выстроенная по принципу «что выгодно компании, то выгодно сотруднику» •Опытная команда единомышленников •Прозрачная понятная система принятия решений •Отсутствие бюрократии. В компании у бизнеса всегда есть приоритет над регламентами •Новые возможности для самореализации: свободное карьерное развитие и возможность профессионального роста •Компания относится к сотрудникам, как к партнерам
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке,...
Собеседование Должно было проводиться в три этапа - HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем ((удалено)), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента ((удалено)) мне было сказано - не парься, я сам с...
Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет...
Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.
Компания делает...
Положительные и нейтральные мнения:
![Самые громкие репутационные скандалы 2018 года](/cache/images/news/samye-gromkie-reputatsionnye-skandaly-2018-goda_200x150.jpg)
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5690)
![Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск](/cache/images/news/kak-poluchit-kompensatsiyu-za-neispolzovannyj-otpusk_200x150.jpg)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4206)
![Основные признаки того, что вы плохой работник](/cache/images/news/12-priznakov-togo-chto-vy-plokhoj-rabotnik_200x150.gif)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (19554)
![Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов](/cache/images/news/133/reviews-beauty-and-health-01-mini_200x150.png)
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3919)
-
УК СИТИ
Москва, Россия
-
УК СТОЛИЦА СИТИ
Москва, Россия
-
ООО ЭКОЛАЙН
Москва, Россия
-
NJSTROY
Москва, Россия
-
Green Life Development
Ирпень, Украина
-
ООО ГК Геометрия
Барнаул, Россия
-
СИ ЭНД Ю КО
Москва, Россия
-
Скиф-26
Пятигорск, Россия
-
Arch Lift
Москва, Россия
-
УК Система СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Киев (Украина)
561 компаний
-
Москва (Россия)
278 компаний
-
Львов (Украина)
257 компаний
-
Одесса (Украина)
203 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
163 компаний
-
Ивано-Франковск (Украина)
103 компаний
-
Краснодар (Россия)
94 компаний
-
Новосибирск (Россия)
90 компаний
-
Ирпень (Украина)
87 компаний
-
Харьков (Украина)
85 компаний
-
Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько
Минусы: Фекалльная контора
Плюсы: Подмокшая репутация
-
Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то
Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.
Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией
-
Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,
Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией
-
Отзыв: Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят мы ваше резюме отправим дальше управляющимт на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают как обычно про причины увольнения, чем занимались, говорят
Минусы: Неквалификацированые сотрудники, низко профильные. Помойная яма
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Выполненная работа по договору о строительстве фундамента не качественная, стены ленты не ровные (было обещано применение щитов, не исполнено), перепады на плите до 3 см. Сроки нарушены. Цена на работы
Минусы: Это не профессионалы строительства.
Плюсы: Нет. Ни чего положительного указать не могу.
-
Отзыв: Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь
Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники
Плюсы: Необходимо менять в срочном порядке таких сотрудников