Застройщик «Группа компаний ТЭН» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

Нет фото для компании «Группа компаний ТЭН»

Рейтинг: 1.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Группа компаний ТЭН

Группа компаний ТЭН, также известная как ГК СКМ, получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Один рецензент предупреждает, что положительные отзывы, скорее всего, являются фейком, и призывает недовольных клиентов оставлять отзывы. Другой рецензент вспоминает ситуацию, когда жильцам обещали квартиры побольше, но в итоге им предоставили меньшие по размеру квартиры в плохо построенных домах. В других отзывах упоминаются проблемы со связью и плохое качество изготовления. В целом репутация компании, похоже, запятнана из-за ее обращения с клиентами и сотрудниками.

Что такое Группа компаний ТЭН?

Количество регионов присутствия: 1

Количество юр.лиц: 3

Количество жилых комплексов: 7

Почему компания Группа компаний ТЭН спамер?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям Группа компаний ТЭН, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
ПРОЧИТАЙТЕ СНАЧАЛА ЭТО!!! Положительные отзывы – как правило фейки. Косяков по работе огромное количество. СТЫД И ПОЗОР. Качество квартир. Хамство и прочее прочее прочее. Если Вы уже купили квартиру – не молчите оставляйте отзывы – что не так. Только так до руководства компании дойдет что надо что то менять. А...
Отрицательные стороны
остальное...
Положительные стороны
выезд пока дома не достроили все . потом все...
Отзыв о компании
В 2006 году, в рамках проекта "реконструкция микрорайона 126" жителям восьми пятиэтажек по Рязанскому проспекту предложили расселение в строящуюся по соседству многоэтажку. Условия, на который генеральный подрядчик строительства - Корпорация ТЭН предложила переезд более чем устроили нас (жителей данного района). Переселять нас предлагали по городской социальной норме - 18 квадратных метров на...
Отзыв о компании
Хочу поделиться впечатлениями о моем опыте работы с компанией ТЭН. Начались мои приключения с того, что я членом строительного кооператива "Гостиничный комплекс на Крестинского", выступающего инвестором комплекса апартаментов Октава. Согласно условий заключенного договора кооператив принял на себя обязательства построить Октаву и передать мне нежилое помещение (небольшой офис). Кооператив был организован...
Отзыв о компании
Уважаемый застройщик, Вы очень хорошо испортили себе репутацию за счет отношения к жителям ЖК Светлый, по решению глобальной проблемы с окнами, промерзающими углами в отрицательные температуры. Все прекрасно видят отношение и нежелание решать наболевшие вопросы, которые уже стали для жителей проблемой каждого дня. Рекомендую поработать в направлении коммуникаций с жителями...
Отзыв о компании
Не знаю как где аив Екб ТЭН показали себя крайне паршиво кругом сквозняки, лёд на окнах, в общем если захотите тут купить квартиру, подумайте оооочень хорошо...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Новые девелоперы
  1. УК СИТИ

    Москва, Россия

  2. УК СТОЛИЦА СИТИ

    Москва, Россия

  3. ООО ЭКОЛАЙН

    Москва, Россия

  4. NJSTROY

    Москва, Россия

  5. Green Life Development

    Ирпень, Украина

  6. ООО ГК Геометрия

    Барнаул, Россия

  7. СИ ЭНД Ю КО

    Москва, Россия

  8. Скиф-26

    Пятигорск, Россия

  9. Arch Lift

    Москва, Россия

  10. УК Система СПб

    Санкт-Петербург, Россия

девелоперы по городам
  1. Киев (Украина)

    561 компаний

  2. Москва (Россия)

    278 компаний

  3. Львов (Украина)

    257 компаний

  4. Одесса (Украина)

    203 компаний

  5. Санкт-Петербург (Россия)

    163 компаний

  6. Ивано-Франковск (Украина)

    103 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    94 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    90 компаний

  9. Ирпень (Украина)

    87 компаний

  10. Харьков (Украина)

    85 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько

    Минусы: Фекалльная контора

    Плюсы: Подмокшая репутация

  • Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.

    Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,

    Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят мы ваше резюме отправим дальше управляющимт на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают как обычно про причины увольнения, чем занимались, говорят

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники, низко профильные. Помойная яма

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Выполненная работа по договору о строительстве фундамента не качественная, стены ленты не ровные (было обещано применение щитов, не исполнено), перепады на плите до 3 см. Сроки нарушены. Цена на работы

    Минусы: Это не профессионалы строительства.

    Плюсы: Нет. Ни чего положительного указать не могу.

  • Отзыв: Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники

    Плюсы: Необходимо менять в срочном порядке таких сотрудников