«Территория рекламы» - отзывы сотрудников и клиентов

Сотрудник «Территории рекламы» в Нижнем Новгороде поделился опытом работы в компании. Сотрудник рассказал, что первоначально его привлекло объявление о работе, предлагающее зарплату в размере 50 000 рублей (750 долларов США) в месяц, но ему предложили 25 000 рублей в месяц плюс сверхурочные. Сотрудник рассказал, что ему не предоставили больничный и официальную регистрацию, и им пришлось самостоятельно оплачивать расходы во время командировок. Сотрудник рассказал, что работал 240 часов в месяц и получал зарплату в размере 28 тысяч рублей.

Доброго времени суток хочу тоже рассказать о этой чудо конторе Территории рекламы, однажды у видев объявление на авито требуется монтажник рекламы заработная плата 50 т.р. Ну и позвонил пригласили на собеседование,приехал пообщаться ,оклад 25 т.р все остальное переработки типа 200 р. Час. Командировки оплачивают 2500 в сутки не каких суточный не выдают,едешь и питаешься за свой счёт. Такой момент ещё больничных нет, официального оформления нет,если заболел и провалялся дома то приходишь к директору Маше и пишешь административный отпуск который будет вычитен из переработанный часов,простая арифметика поехали мы во владимирская область с дорогой и работой вышло 18 часов из которых 10 часов рабочий день ,а остальное переработка по 200 р час,вроде-бы да заработал (да нюанс забыл, ты водитель и монтажник и возить бригадира и соучредителя Сашу) и вот ты приехал на базу в 3 утра и приходишь на работу например 12 дня. Три часа на которые ты "обоздал"вычитают из переработки. А если в командировку уехал в 5 утра как это делается у них и возращаешься на следующий день тебе оплачивают один день комадировочный тоесть 2500. Получается за месяц ты отработал 240 часов за них ты получишь 28т.р когда на собеседование рассказывают систему оплаты, кажется, что все честно и достойно ,но о всех нюансах узнаешь только в течении нескольких месяцев и получается что час твоей работы стоит столькоже сколько и у сторожа. Текучка кадров не и за трудной работы, а из за зарплаты. Увольнять нужно только после выдачи зарплаты иначе вы её не увидите. Сотрудников держать не будут при малейшем подозрени очернения репутации фирмы - уволят одним днем без з.п