Новые отзывы
  • Отзыв: Вся "зарплата" в этой говно компании сводится к подачкам со стороны руководства. Соцпакета нет и не мечтайте, трудоустройство неофициальное. Все настолько плохо, что я удивляюсь как меня угораздило туда попасть.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: о работе в центре, объективно, только отрицательные отзывы. Если написан положительный отзыв-значит писал либо руководитель, либо по наставлению руководителя. Зарплата 4 тысячи, остальная зп черная, 22 тысячи. Директор-человек настроения. Виделась

    Плюсы: нет

  • Отзыв: директор ПАША ОБМАНЫВАЕТ РАБОТАЛ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ И ДО ПОЗДНА ПОГРУЗКА РАЗГРУЗКА И ТАК КАЖДЫЙ ДЕНЬ И ЗАРПЛАТУ ДИРЕКТОР ЯКОБЫ МОСКВА НЕ ВЫПЛАТИЛА И ЗАМЕСТО 35 ТС КАК Я УСТРОИЛСЯ НА

    Минусы: работа ужасное директор хамит а когда выдовать ха то он говорит что не выплачивают и текучки народа много если бы поменять директора пашу то я думаю будет по другому

    Плюсы: -

  • Отзыв: Ужасная компания. Ниже пишут что там такие все хорошие, особенно упоминается часто руководство, понимающее, адекватное. Все как раз на оборот. Да коллектив неплохой, много хороших людей которых жизнь заставила там

    Плюсы: Нету

  • Отзыв: абсолютно не обязательные, Занятые жуть, Собеседование три раза переносили, С HR В москве переговоров ждал три дня, Так сильно нужен сотрудник, Окончательного ответа так и не дали - ни отказа ни

    Плюсы: -

«Мясокомбинат Дубки» - отзывы сотрудников и клиентов

Мясокомбинат Дубки Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое Мясокомбинат Дубки?

Мясокомбинат основан в 2001 году в поселке «Дубки» Саратовской области. Является одним из крупнейших мясопераробатывающих предприятий страны.

По объему производства входит в тройку лидеров среди Российских мясокомбинатов. Производительность в сутки составляет около 350 тонн колбасных изделий и мясных деликатесов. Выпускаетболее 200 наименований колбасных изделий. Продукция комбината представлена четырьмя торговыми марками: «Дубки», «Вишневый дым», «Русские Колбасы» и «Единый стандарт».

Комбинат является крупнейшим работодателем Саратовской области. Общая численность сотрудников около 3,5 тысяч человек. Для каждого предоставляется бесплатное трёхразовое питание, спецодежда, доставка на работу транспортом предприятия, обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.

Почему стоит отметка спам?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям Мясокомбинат Дубки, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

За спам и попытки накрутки положительных отзывов, мы на 1 месяц блокируем возможность добавления хороших мнений о компании Мясокомбинат Дубки и снимаем с публикации отзывы, которые добавлялись с одного компьютера.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2019-01-16

Отзыв о компании

Доброго времени суток!Проживаю в г.Ростов-на-дону.Проводил ремонты холодильного оборудования и сплит-систем По Ростовской области и Ростову-на-Дону от компании (Дубки).Не Получил зарплату за проведенные работы в мае месяце 2018 г. в сумме 6500 руб.

Положительные стороны

Нет

2019-01-04

Отзыв о компании

Да с идеологией они, конечно перегибают палку, но сейчас малость полегче. чем пару лет назад. "Штраф" можно словить легко и просто, стоить зазеваться. Прищемишь например палец или ударишься ногой — вылетит из тебя «русское» слово, считай словил "штраф" за мат, если рядом начальство или «добросовестные» коллеги. Камеры понатыканы кругом (что может и правильно, но оставляют чувство дискомфорта). В итоге: конечно не работа мечты всей моей жизни, но уж поверьте далеко не самая плохая. Если за спиной семья, дети, а сам не лентяй — то заработаешь (хотя и повкалывать прийдется, как говорилось выше).

Положительные стороны

Доставка транспортом предприятия, бесплатные обеды, своевременная оплата (правда сейчас 2 раза в месяц, а не 4 как раньше). График работы 2/2/4 (есть время для рыбалки и прочего).

2018-11-14

Отзыв о компании

обещают одну з/п на самом деле в разы меньше,за то у мастеров и директоров все в порядке в этом плане.там много не справедливых моментов.работы нет они ничего не платят.стоят оборудования на которых тяжело зарабатываются деньги.будет много простоев.миллион раз подумайте идти ли на этот жадный завод работать.там не оплатят мед.комиссию.скупердяи.

Положительные стороны

нет

2018-11-11

Отзыв о компании

Я работаю в концерне «Дубки» с мая 2012 года. С «нуля» развил маршрут 2301-10, приносящий, по моей оценке, оборот 17-19 млн. руб. в год, с АКБ 80-110 торговых точек (зависит от сезона). Данному результату способствовала деловая атмосфера и синергия в коллективе, профессиональное доверие, быстрое реагирование на запросы клиентов. Мои инициативы по расширению клиентской базы тщательно рассматривались и находили поддержку. 2. В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г.Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310-10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье. 3. Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания территории, на маршруты не выезжает, а в принимаемых решениях не учитывает мнение опытных торговых представителей. Отсутствуют лидерские и деловые качества. На собраниях вместо руководителя на первый план выходит сотрудник службы безопасности. Руководитель не проводит конструктивный диалог с командой, а лишь только молчаливо допускает необоснованные претензии к качеству работы и честности в адрес торговых представителей. 4. Мне нравится продукция концерна, есть опыт продвижения и продаж, наработки и личные связи в Анапском и Темрюкском районе. Прошу разобраться в ситуации и дать возможность мне нормально работать. 5. Можно и необходимо развивать канал HoReCa, так как один крупный пансионат или санаторий может сравниться, по объему закупки со средним маршрутом.

Положительные стороны

Заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный лист. В целом положительные отзывы о продукте, приятно продавать. Положительные отзывы от клиентов в адрес транспортного отдела и всего бизнес процесса в целом.

2018-10-26

Отзыв о компании

Все положительные отзывы пишут лизоблюды или сами мастера,или девочки из персонал консалтинга.Руководство невменяемое от слова вообще.Директора меняются каждый месяц,а что току.Становится только хуже.Бегут сотрудники отработавшие по 5,7,10лет от туда.Вобщем такого маразма как там вряд ли где увидите.Вобщем комбинатом правят дети. Серая зар.плата,неадекватное руководство на всех участках производства,условия адские,постоянная нервотрёпка и к концу смены гонка.

Положительные стороны

-

2018-10-08

Отзыв о компании

В один прекрасный день мне сообщили об оптимизации в отделе и что с завтрашнего дня я должна уйти за свой счёт на пару дней и после уволиться. Предложили альтернативные вакансии, такие где зп в 1,5 раза меньше и работать надо по 80 часов в неделю. Я отказалась. И в итоге пару дней за свой счёт мне превратили в неделю. И я пока так и не получила расчёт... вот поганое отношение к людям!!! Когда была производственная необходимость я оставалась, выходила в выходные. А компания так со мной поступила, мало того меня не предупредили за две недели об увольнении, меня не сократили, так меня ещё и рассчитать не могут по человечески!

Положительные стороны

-

2018-08-18

Отзыв о компании

Это со своими процессами управления, т.е вынос мозга. Ничего хорошего сказать не могу. Из человека высасывают все силы, как вампиры. Выходных не дают, потому что заменить не кем и работаешь по12 часов дней по 20 подряд. Полгода, что отработала здесь можно считать выкинутыми из жизни.Не идите сюда никогда!!!

Положительные стороны

-

2018-06-26

Отзыв о компании

Уважаемые соискатели, сразу хочу вас предупредить , будьте бдительными, выбирая данную компанию для трудоустройства. Сразу в начале работы все клиенты в голос говорили что у вас "тякучка", я думала что это меня не коснется, но увы... При трудоустройстве была обещана зарплата 11 тыс. офиц. и остальное бонусы по сработке. В первый месяц работы выплатили только 14 тыс., несмотря на все мои усилия. Второй месяц уже не выдержав этого напряга, вечные разъезды, маршрут ставят по 500 км. в день, работа не нормированная, без праздников и иногда выходных, я уволилась. И что думаете, расчет получила 5 000 , с комментариями что и этого хватит. А оклад в 11 тыс., так его еще заработать надо, перевыполнив план. С июня месяца ввели новую систему оплаты труда, рекламируют что базовая часть составит 40 тыс. и бонусы свыше, итого до 100 000 руб. в месяц. Так вот, дорогие мои , сегодня 26 июня, день увольнения и расчет в 5 000 руб. вместе с компенсацией отпуска. Не верьте тому что обещают. Вся зарплата черная и проследить свои начисления и удержания вы не имеете возможностей. Вы в любом случае будете в пролете. Как захочет руководитель отдела продаж, так вам и начислит з/плату. Одни упреки, оскорбления и унижения. А если вас поставят на развитие маршрута, т.е. на заключение новых договоров, то имейте в виду, что бензин и зарплату вы будете платить себе сами, за этот период компенсации нет. А раз нет заявок, значит нет зарплаты. Вот так мы и работаем, развиваем маршруты , направления, заключаем договора, убиваем свой транспорт. А в итоге 5 000 руб. Поверьте , это ЛОХОТРОН!

Положительные стороны

Плюсов нет!

2018-06-20

Отзыв о компании

Приехал на собеседование в контору, заполнил анкету,прошёл тестирование ,которое как для работы в банке)),далее, встреча с руководством, которое походу доедает остатки колбасы,что не продается!!! А вообще,кто нибудь есть кто ел колбасу Дубки????!!!!!! Руководитель- с амбициями паря, орущий на своих манагеров по телефону,которые не хотят за копейки работать.А я попробовал их колбасу, специально в магаз в Березовский заехал и купил.В колбасе за 140 руб разве может быть мясо, которое стоит оптом от 190 !??? Не рекомендую,пообщался с работниками 2 парень и женщина, тоже ищут работу, хотят уйти и на проходной у них дядька сидит , тоже сказал,что бегут от них люди ,не платят им !! Руководитель сменится, можно и поработать,а так я лучше на своём месте пока поработаю,со своими клиентами родными,а повыше зпл и в другом месте поищу))!! Просто хотел в ипотеку залезтии искал выше зпл. Сменить руководство,ввести нормальный алгоритм работы,не орать ,а мотивировать работников,не врать,а реально показывать зпл в вакансиях. И уберите тест,вы не банк,а что то ниже.

Положительные стороны

-

2018-05-18

Отзыв о компании

Мясокомбинат ООО «Дубки» - Зона-Секта с ограниченными гражданскими и трудовыми правами. Российский Концерн ООО «Дубки» Она же: Мясокомбинат «Дубки», торговая компания «Поставка», компания-поставщик специй и сырья для мясопереработки «Айсберг-Плюс», производитель оборудования для нефтегазовой промышленности «Нефтемаш-система», грузоперевозчик «Гольфстрим-2007», компания, обеспечивающая техобслуживание большегрузных автомобилей «Гольфстрим Сервис», компания «Персонал-Консалтинг», строительная «Лагуна» и др. Расскажу я вам историю, как я проработал на мясокомбинате ООО «Дубки» три месяца в должности «Резчик мясопродуктов» (оператор измельчительных машин).Устройство на работу как показалась очень странным, заняло один день. Позвонили, пригласили в поселок Дубки на собеседование на территории МК. Где нас встретили «сопливые» блондинки и брюнетки считающие себя профессионалами с выражением лица мол мы вам даем одолжение. Имеющий громадный опыт в жизни и могут сделать выводы о человеке, стоит его принимать или нет. Выявляют полную рабскую силу и лояльность. После кучи писанины и заполнение «бумажек» и хождение по кабинетам якобы это собеседования. Мне сообщили: Мы вас берем. КЕМ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ? Приступите сегодня к работе? Стало всё понятно «Конвейер людьми» «Торговля персоналом» Примерно из 100 человек устроилось в этот день 20 (прошли отбор). Как сказала одна барышня: «Сегодня мало, плохое настроение у СБ» На мой вопрос: Какая зарплата? Мне ответили: Все наши работники получают от 20 000 до 40 000 рублей. Ну-ну. После подписей в журналах по охране труда и прочих нас посадили в машину и повезли в частную клинику проходить медицинскую комиссию. Рекорд, за один час прошли всех врачей. Далее нарядили в термобильё, сверху дали красныю форму с белыми сапогами и бейсболкой. Нож. (для участка подготовки основного сырья всё красное). Встретили меня аплодисментами, так как я новенький человек в данной организации. Стажировка проходила три дня на определенном оборудование «starcutter». Задачи все понятны, но есть тонкости с работой на оборудовании и с планшетом где это все сказывается на вашей зарплате. Простоял, не получил. Особо всех тонкостей никто не объяснял, учился на ходу. Далее более подробно: Доставка персонала: Так как мое место проживание далеко от МК в пути провожу 2 часа в одну сторону, где 1 час на общественном транспорте и час на служебном. Итого в месяц трачу около 800 рублей в 15 дней и 4 часа собственного личного времени в день. По слухам некоторые сотрудники добираются вообще стоя до работы. Весело, но бесплатно! График работы: 2 в день, 2 в ночь и 4 выходных. Итого получается не четыре а три дня выходных так как первый день после ночи идет как правило на сон. Тяжелый график, так как день-ночь, от сюда и проблемы со здоровьем. Договор и другие документы: На руки представили один договор, и то после двух недель ожиданий, хотя медицинского заключение не было. На вопрос : Где должностная инструкция и график работы нам ответили: Мы на руки не даем. Вот это чудеса начинаются. Обычный договор с отработкой две недели. В котором оплата труда в час составляет 57 рублей. Итого зарплата официальная составляет 8000-9000 рублей. Все остальное «мимо кассы» «черная или серая зарплата». Должностные инструкции и специальных инструкции а их должно было быть очень много на руки не кто не давал и неознакомлевал. Кроме одно бумажки которая лежала на столе мастера где написанные важные аспекты, мол пальцы не совать, в носу не ковырять и т.д. А спрашивают за ВСЁ процессе производства и окончании. Если что случиться скажут: Сам полез, сам виноват. Гудбай. Выйдешь не дай бог калекой во благо МК. Всему учишься на ходу понимаешь и ох.ваешь так же на ходу. Питание и отдых: Перерыв в 10-00 (перекур) занимает 10 мин., обед у нас в 12-00 занимает 30 мин., ланч 15-30 занимает 15 мин., Перерыв 18-00 (перекур) ) занимает 10 мин. За 10-15 минут. Надо успеть добежать до столовой быстро выпить горячий или холодный чай и обратно. Самое лучшее время для отдыха это обед, где можно отдохнуть реально. Спокойно покушать и вытянуть ноги. Кормят одним и тем же. Меню скудное. Салаты редька, морковь и капуста, всё. Супы помои. Гороховый, щи, борщ, рыбный, всё. Вторые блюда это каждый день почти одни сосиски, гречка, рис, гороховая каша, пшено. И постоянно один чай где он бывает очень сладким или просто не заварен кем то был. Сухари. На ланч одна колбаса и та из среднего звена. Есть сомнение, что это всё не бесплатное питание. В кабинете отдыха микрофон для записи, вдруг кто- то будет говорить много! Штрафы и вычеты: Они же на МК называются любим словом для мастеров это «ОТКЛОНЕНИЕ» и «ДЕПРИМИРОВАНИ» Расшифрую: Любое отклонение это объяснительная записка и штраф на усмотрение мастера или ущерб для МК если испортили сырье или сломали оборудования, имущество. Уронили на пол кусок мяса, для МК это ущерб, списание с вас, вычет. Депримирование – то же самое что и штраф. Например, нашли бумагу или целован в сырье которое вы измельчали, всё штраф и т.д. Мол лишают премии которую не поощряют , чудеса да и только.Скорее всего мастерам дают план мол на этой недели надо депримировать 10 человек ну и так далее. Штрафуют по приказу но часто без него если не спросишь. Задержался в туалете перед планеркой на 5 минут не предупредив об этом мастера – это отклонение ну и так далее в таком же духе. После увольнение с вас снимут в рублях за бейсболку, термо-билье и сапоги по остаточной сумме в среднем 1500 рублей. Штрафы составляют от 400 до 25 000 рублей. Плохо понимающим на второй повтор нарушения сразу 5000 рублей. Угроза штрафов присутствует почти каждый день. Вычет за медицинскую комиссию около 3000 рублей. Любая уважаемая организация берет на себя расходы, тут же наоборот. (представляю доходы частной клиники с такой текучестью кадров). Штрафанут двести человек за один месяц, кто то купит себе ещё одну иномарку или разобьёт эти деньги по руководителям и начальствам. Общество, персонал и отношение: Извиняюсь сразу!!! Но у людей менталитет раба в данной СЕКТЕ МК. Люди работают за «копейки» потому что «деваться некуда». Обычно просто прогибаются. Очень большая текучка персонала. Ребята молодцы всегда помогут, подскажут, но не все и не всегда особенно в чужой смене. Есть те кто рубит «бабло» помогать некогда, вали. Отсюда и формируется группировки на отрицательных и положительных. Кого не спроси про условия работы и вообще по оплату и расценки многие молчат не говорят чего то боятся или просто не знают так как тоже недавно. Не удивило если всегда наблюдают и записывают. Есть «Свои люди» Некоторым привилегированным людям дают оборудование, где можно заработать до 3500 рублей в день целыми неделями. В основном люди работают с областей так как Саратовские И Энгельсовские раскусили данную политику МК. На «Верхних и нижних этажах» людьми остаются 50% , остальная часть элитные-животные. На служебной остановки (собрание работников) то и речь идет о работе, не заплатили, не поставили, почему так,, несправедливо. Мастер козе.. и т.д. Много людей уроженцы солнечного Казахстана. И просто «не русские». Все просчитано до мелочей. В туалет по «большому» с разрешения мастера, не влево не вправо. Готовьтесь!!! Работать не только на одном оборудовании а на многих других. Например, есть такие моторольщики, которые целый день катают тележки (чебурашки). Хоть и в договоре должность резчик мясопродуктов! Частые подмены людей. Часто отправляют на другие участки, где нахватает персонала. Видео наблюдение и запись: Тебя снимают всегда и везде с трех ракурсов кроме туалета и раздевалки. Мастер все пишет всегда на диктофон при чем он не спрашивал мое согласие на запись. Зарплата: С зарплатами и тарифами вообще цирк. Зарплаты только по времени и только по паспорту. Ведомости не дождёшься, там все грустно все же. Тарифов не кто не видел в глаза, кто что стоит непонятно. Зарплата в реальном времени видна после ланча на компьютере, смотрите и радуйтесь, сколько вы заработали. Итого в месяц я получал зарплату 14000-15000 рублей. В день выходило от 700-1000 больше только на специальных привилегированных местах и привилегированным людях. Двойная или тройная бухгалтерия. Пропустил по времени зарплату, получишь скорее на следующий неделе, своих денег и не заберёшь. «Цирк Шапито» Подработки: Подработки осуществляются в принудительном порядке. Откажешься, спросит по причине, не устроит причина ,пиши объяснительную. Мастер цепной пес. С чего это вдруг то? Не хочешь, до свидания мол. Никаких приказов, никаких сверхурочных и доплат в свои выходные праздничные нет. Все оплачивается по минимум. Один плюс подработки заключается в том что ты можешь выбрать оборудование где можно заработать, но и то не факт что попадешь туда да и еще ты же не обучен на нем. Вот и никто не любит подработчиков в свою смену так как они занимают все элитные места. Людям не дают заработать в свой заслуженный отдых. Да и было бы за что. За паек? Больничный лист: За 8 дней моей смены где 8 дней были отдых и в итоге за 16 дней я получил 1900 рублей. Супер. Г де лекарства превышали стоимость самого больничного листа. Болезни, вирусы и температура среды: Готовьтесь!!! На мясокомбинате большая активность разных вирусов и зараз, так как температура окружающей среды всегда +8 - +11 и всегда очень большая влажность. Тут же жарко и тут же холодно итог простуда. Болел за три месяца два раза, один раз на работал на парацетамоле второй раз на больничном. Новые болячки. Супер климат. Остерегайтесь переохлаждения. С выходом на эту работу появился грибок на ногах, кто бы сомневался, поработай 12 часов в резиновых сапогах где ноги в холоде, особенно в зимнее время Руководство, Производство: Мастер всегда прав директор тем более. Сказали выйти в выходные на работу, значит надо выйти без приказа, так на птичьих правах. Ищут везде отклонения и нарушения, чтоб тебя наказать рублем. Нет основной работы найдем другую, бесплатную, разбирать холодильники. Составляют психологические портреты, что то вбивают в компьютер, данные об моем поведении и общении. При устройстве на работу узнают какие художественные фильмы я смотрю и другую разную херь и другую информацию о личной жизни. Зачем? Это скажется на мою производительность? При увольнение задают вопросы: куда уходишь, зачем, почему. Уговаривают по три раза остаться, поменять сферу не спросив мое образование и мнение на все происходящие в МК. В кабинете мастера кругом микрофоны. Выдумали правила от которых просто смешно. При выявлении отклонении пытаются выставить тебя виновным. Задают одни и те же вопросы по 4-5 раз. И Внимание! Идет промывка мозгов! Изготовление продукции, состав, мясо содержащие (доля мяса)продуктов только позавидует африканец. Зато возле входа крутые иномарки, хороший пример на то что все «БЫДЛО». До и после рабочий смены мастер собирает людей в круг для разбора «контрольных точек» отклонений, нарушении и др. Настоящая сектантское, собрание, после чего мы всегда должны дружно похлопать в ладошки. После собрания бежишь галопом чтоб ополоснуться холодной водой, переодеться и быстро сесть в автобус иначе будешь ночевать в Дубках. Автобусники ребята «ЗОМБИ». По слухам человек который нас возил работает каждый день на протяжении полугода, так как не один здравомыслящий человек не пойдет напарником на такие условия. Карьера: Карьерный рост тут отсутствие. При устройстве не спросили про дипломы! Пушечное мясо. Если нет папы с мамой в директорах. Охрана и КПП: На контрольном посту люди сами себя считают цепными псами. Особенно те кто главный по дежурству. Людей надрессировали так, что они родную маму арестуют. При выходе из МК щупают (обыскивают). Кругом сканеры, камеры и микрофоны. Без увольнительный записки вообще нарушитель передвигающийся по объекту. Выходишь из столовой, всегда сканируют. Ребята!, если я захотел бы что то пронести я бы это сделал, поверте мне! Увольнение: Ребята! Увольнение с этой сектантской организацией заняло два дня собственного времени. «Цирк с клоунами и животными» Обходной лист с множеством сбором подписей. В мой день увольнения, уволились около 10 человек с разных участках производства. И слышны одни негативные рассказы. Как сказала «сопливая» брюнетка в ОК: «Вы уволенные, портите нам статистику». ! Итог: Секта-зона. Политика МК «Эко режим» только не для начальства. Всё фиктивно!!! Иллюзия богатой организации, официального трудоустройства, льготами и с высокими зарплатами!!! Несоветую устраиваться на действующий Мясокомбинат ООО «Дубки» с таким договором какой был у меня. Множественные нарушения гражданского и трудового права. Думаю в других сферах данного концерна твориться тоже самое что и на МК. «Рулит Москва». Ведут торги, в том числе и дешевой рабочей силы. Берем оптом, много, но недорого. Не понятно куда смотрит роспотребнадзор и прокуратура, видать все куплено в том числе и полиция. Тот кто не поддаётся дрессировки и промывки мозгов уходят с МК не жалея об этом ни разу. P.S.: Для кого-то это покажется ужасно что я тут написал. Особенно руководителю вышеизложенной организации, генеральному директору Рубцовой Юлии Юрьевне. Может быть и нет. Кто -то посчитает что текст заказной и не правдивый. Для кого та окажется это всё лож. Это Ваше право!!! Все выше изложенное является личным субъективным мнением! Ни кого не побуждаю на определённые и не определённые действия! Пишите ответы и комментарии кому это небезразлично!

Положительные стороны

Оперативность работы

Отрицательные стороны

Изложены.

2018-05-17

Отзыв о компании

Ребята!!! Честно!!! Не верьте!! ЗП серая, оформили на ИП. Психологические испытания, где вы перед всеми должны рассказывать про самое личное. Люди рыдают на собраниях-разборах процессов управления. Здесь способны работать только ограниченные люди, которым не с чем сравнить. Система корпоративного управления для зомбирования людей. Найдите книжку в интернете она есть. СКУ Дубки. Почитайте. Подумайте. Очень жаль потраченного времени. Вас до работы будут очень долго учить почти за бесплатно. В компании огромная текучка. Задумайтесь, и на любом этапе бегите. Не тратьте время как я. При мне уволилось 10 человек!!! Удачи с поиском нормальной работы!!

Положительные стороны

Бесплатно кормят

2018-05-17

Отзыв о компании

Расскажу я вам историю, как я проработал на мясокомбинате ООО «Дубки» три месяца в должности «Резчик мясопродуктов» (оператор измельчительных машин).Устройство на работу как показалась очень странным, заняло один день. Позвонили, пригласили в поселок Дубки на собеседование на территории МК. Где нас встретили «сопливые» блондинки и брюнетки считающие себя профессионалами с выражением лица мол мы вам даем одолжение. Имеющий громадный опыт в жизни и могут сделать выводы о человеке, стоит его принимать или нет. Выявляют полную рабскую силу и лояльность. После кучи писанины и заполнение «бумажек» и хождение по кабинетам якобы это собеседования. Мне сообщили: Мы вас берем. КЕМ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ? Приступите сегодня к работе? Стало всё понятно «Конвейер людьми» «Торговля персоналом» Примерно из 100 человек устроилось в этот день 20 (прошли отбор). Как сказала одна барышня: «Сегодня мало, плохое настроение у СБ» На мой вопрос: Какая зарплата? Мне ответили: Все наши работники получают от 20 000 до 40 000 рублей. Ну-ну. После подписей в журналах по охране труда и прочих нас посадили в машину и повезли в частную клинику проходить медицинскую комиссию. Рекорд, за один час прошли всех врачей. Далее нарядили в термобильё, сверху дали красныю форму с белыми сапогами и бейсболкой. Нож. (для участка подготовки основного сырья всё красное). Встретили меня аплодисментами, так как я новенький человек в данной организации. Стажировка проходила три дня на определенном оборудование «starcutter». Задачи все понятны, но есть тонкости с работой на оборудовании и с планшетом где это все сказывается на вашей зарплате. Простоял, не получил. Особо всех тонкостей никто не объяснял, учился на ходу. Далее более подробно: Доставка персонала: Так как мое место проживание далеко от МК в пути провожу 2 часа в одну сторону, где 1 час на общественном транспорте и час на служебном. Итого в месяц трачу около 800 рублей в 15 дней и 4 часа собственного личного времени в день. По слухам некоторые сотрудники добираются вообще стоя до работы. Весело, но бесплатно! График работы: 2 в день, 2 в ночь и 4 выходных. Итого получается не четыре а три дня выходных так как первый день после ночи идет как правило на сон. Тяжелый график, так как день-ночь, от сюда и проблемы со здоровьем. Договор и другие документы: На руки представили один договор, и то после двух недель ожиданий, хотя медицинского заключение не было. На вопрос : Где должностная инструкция и график работы нам ответили: Мы на руки не даем. Вот это чудеса начинаются. Обычный договор с отработкой две недели. В котором оплата труда в час составляет 57 рублей. Итого зарплата официальная составляет 8000-9000 рублей. Все остальное «мимо кассы» «черная или серая зарплата». Должностные инструкции и специальных инструкции а их должно было быть очень много на руки не кто не давал и неознакомлевал. Кроме одно бумажки которая лежала на столе мастера где написанные важные аспекты, мол пальцы не совать, в носу не ковырять и т.д. А спрашивают за ВСЁ процессе производства и окончании. Если что случиться скажут: Сам полез, сам виноват. Гудбай. Выйдешь не дай бог калекой во благо МК. Всему учишься на ходу понимаешь и офигиваешь так же на ходу. Питание и отдых: Перерыв в 10-00 (перекур) занимает 10 мин., обед у нас в 12-00 занимает 30 мин., ланч 15-30 занимает 15 мин., Перерыв 18-00 (перекур) ) занимает 10 мин. За 10-15 минут. Надо успеть добежать до столовой быстро выпить горячий или холодный чай и обратно. Самое лучшее время для отдыха это обед, где можно отдохнуть реально. Спокойно покушать и вытянуть ноги. Кормят одним и тем же. Меню скудное. Салаты редька, морковь и капуста, всё. Супы ...Гороховый, щи, борщ, рыбный, всё. Вторые блюда это каждый день почти одни сосиски, гречка, рис, гороховая каша, пшено. И постоянно один чай где он бывает очень сладким или просто не заварен кем то был. Сухари. На ланч одна колбаса и та из среднего звена. Есть сомнение, что это всё не бесплатное питание. В кабинете отдыха микрофон для записи, вдруг кто- то будет говорить много! Штрафы и вычеты: Они же на МК называются любим словом для мастеров это «ОТКЛОНЕНИЕ» и «ДЕПРИМИРОВАНИ» Расшифрую: Любое отклонение это объяснительная записка и штраф на усмотрение мастера или ущерб для МК если испортили сырье или сломали оборудования, имущество. Уронили на пол кусок мяса, для МК это ущерб, списание с вас, вычет. Депримирование – то же самое что и штраф. Например, нашли бумагу или целован в сырье которое вы измельчали, всё штраф и т.д. Мол лишают премии которую не поощряют , чудеса да и только.Скорее всего мастерам дают план мол на этой недели надо депримировать 10 человек ну и так далее. Штрафуют по приказу но часто без него если не спросишь. Задержался в туалете перед планеркой на 5 минут не предупредив об этом мастера – это отклонение ну и так далее в таком же духе. После увольнение с вас снимут в рублях за бейсболку, термо-билье и сапоги по остаточной сумме в среднем 1500 рублей. Штрафы составляют от 400 до 25 000 рублей. Плохо понимающим на второй повтор нарушения сразу 5000 рублей. Угроза штрафов присутствует почти каждый день. Вычет за медицинскую комиссию около 3000 рублей. Любая уважаемая организация берет на себя расходы, тут же наоборот. (представляю доходы частной клиники с такой текучестью кадров). Штрафанут двести человек за один месяц, кто то купит себе ещё одну иномарку или разобьёт эти деньги по руководителям и начальствам. Общество, персонал и отношение: Извиняюсь сразу!!! Но у людей менталитет раба в данной СЕКТЕ МК. Люди работают за «копейки» потому что «деваться некуда». Обычно просто прогибаются. Очень большая текучка персонала. Ребята молодцы всегда помогут, подскажут, но не все и не всегда особенно в чужой смене. Есть те кто рубит «бабло» помогать некогда, вали. Отсюда и формируется группировки на отрицательных и положительных. Кого не спроси про условия работы и вообще по оплату и расценки многие молчат не говорят чего то боятся или просто не знают так как тоже недавно. Не удивило если всегда наблюдают и записывают. Есть «Свои люди» Некоторым привилегированным людям дают оборудование, где можно заработать до 3500 рублей в день целыми неделями. В основном люди работают с областей так как Саратовские И Энгельсовские раскусили данную политику МК. На «Верхних и нижних этажах» людьми остаются 50% , остальная часть элитные-животные. На служебной остановки (собрание работников) то и речь идет о работе, не заплатили, не поставили, почему так,, несправедливо. Много людей уроженцы солнечного Казахстана. И просто «не русские». Все просчитано до мелочей. В туалет по «большому» с разрешения мастера, не влево не вправо. Готовьтесь!!! Работать не только на одном оборудовании а на многих других. Например, есть такие моторольщики, которые целый день катают тележки (чебурашки). Хоть и в договоре должность резчик мясопродуктов! Частые подмены людей. Часто отправляют на другие участки, где нахватает персонала. Видео наблюдение и запись: Тебя снимают всегда и везде с трех ракурсов кроме туалета и раздевалки. Мастер все пишет всегда на диктофон при чем он не спрашивал мое согласие на запись. Зарплата: С зарплатами и тарифами вообще цирк. Зарплаты только по времени и только по паспорту. Ведомости не дождёшься, там все грустно все же. Тарифов не кто не видел в глаза, кто что стоит непонятно. Зарплата в реальном времени видна после ланча на компьютере, смотрите и радуйтесь, сколько вы заработали. Итого в месяц я получал зарплату 14000-15000 рублей. В день выходило от 700-1000 больше только на специальных привилегированных местах и привилегированным людях. Двойная или тройная бухгалтерия. Пропустил по времени зарплату, получишь скорее на следующий неделе, своих денег и не заберёшь. «Цирк Шапито» Подработки: Подработки осуществляются в принудительном порядке. Откажешься, спросит по причине, не устроит причина ,пиши объяснительную. Мастер цепной пес. С чего это вдруг то? Не хочешь, до свидания мол. Никаких приказов, никаких сверхурочных и доплат в свои выходные праздничные нет. Все оплачивается по минимум. Один плюс подработки заключается в том что ты можешь выбрать оборудование где можно заработать, но и то не факт что попадешь туда да и еще ты же не обучен на нем. Вот и никто не любит подработчиков в свою смену так как они занимают все элитные места. Людям не дают заработать в свой заслуженный отдых. Да и было бы за что. За паек? Больничный лист: За 8 дней моей смены где 8 дней были отдых и в итоге за 16 дней я получил 1900 рублей. Супер. Г де лекарства превышали стоимость самого больничного листа. Болезни, вирусы и температура среды: Готовьтесь!!! На мясокомбинате большая активность разных вирусов и зараз, так как температура окружающей среды всегда +8 - +11 и всегда очень большая влажность. Тут же жарко и тут же холодно итог простуда. Болел за три месяца два раза, один раз на работал на парацетамоле второй раз на больничном. Новые болячки. Супер климат. Остерегайтесь переохлаждения. С выходом на эту работу появился грибок на ногах, кто бы сомневался, поработай 12 часов в резиновых сапогах где ноги в холоде, особенно в зимнее время Руководство, Производство: Мастер всегда прав директор тем более. Сказали выйти в выходные на работу, значит надо выйти без приказа, так на птичьих правах. Ищут везде отклонения и нарушения, чтоб тебя наказать рублем. Нет основной работы найдем другую, бесплатную, разбирать холодильники. Составляют психологические портреты, что то вбивают в компьютер, данные об моем поведении и общении. При устройстве на работу узнают какие художественные фильмы я смотрю и другую разную и другую информацию о личной жизни. Зачем? Это скажется на мою производительность? При увольнение задают вопросы: куда уходишь, зачем, почему. Уговаривают по три раза остаться, поменять сферу не спросив мое образование и мнение на все происходящие в МК. В кабинете мастера кругом микрофоны. Выдумали правила от которых просто смешно. При выявлении отклонении пытаются выставить тебя виновным. Задают одни и те же вопросы по 4-5 раз. И Внимание! Идет промывка мозгов! Изготовление продукции, состав, мясо содержащие (доля мяса)продуктов только позавидует африканец. Зато возле входа крутые иномарки, хороший пример на то что все «БЫДЛО». До и после рабочий смены мастер собирает людей в круг для разбора «контрольных точек» отклонений, нарушении и др. Настоящая сектантское, собрание, после чего мы всегда должны дружно похлопать в ладошки. После собрания бежишь галопом чтоб ополоснуться холодной водой, переодеться и быстро сесть в автобус иначе будешь ночевать в Дубках. Автобусники ребята «ЗОМБИ». По слухам человек который нас возил работает каждый день на протяжении полугода, так как не один здравомыслящий человек не пойдет напарником на такие условия. Карьера: Карьерный рост тут отсутствие. При устройстве не спросили про дипломы! Пушечное мясо. Если нет папы с мамой в директорах. Охрана и КПП: На контрольном посту люди сами себя считают цепными псами. Особенно те кто главный по дежурству. Людей надрессировали так, что они родную маму арестуют. При выходе из МК щупают (обыскивают). Кругом сканеры, камеры и микрофоны. Без увольнительный записки вообще нарушитель передвигающийся по объекту. Выходишь из столовой, всегда сканируют. Ребята!, если я захотел бы что то пронести я бы это сделал, поверте мне! Увольнение: Ребята! Увольнение с этой сектантской организацией заняло два дня собственного времени. «Цирк с клоунами и животными» Обходной лист с множеством сбором подписей. В мой день увольнения, уволились около 10 человек с разных участках производства. И слышны одни негативные рассказы. Как сказала брюнетка в ОК: «Вы уволенные, портите нам статистику». ! Итог: Политика МК «Эко режим» только не для начальства. Всё фиктивно!!! Иллюзия богатой организации, официального трудоустройства, льготами и с высокими зарплатами!!! Не советую устраиваться на действующий Мясокомбинат ООО «Дубки» с таким договором какой был у меня. Множественные нарушения гражданского и трудового права. Думаю в других сферах данного концерна твориться тоже самое что и на МК. «Рулит Москва». Ведут торги, в том числе и дешевой рабочей силы. Берем оптом, много, но недорого. Не понятно куда смотрит роспотребнадзор и прокуратура, видать все куплено в том числе и полиция. Тот кто не поддаётся дрессировки и промывки мозгов уходят с МК не жалея об этом ни разу. P.S.: Для кого-то это покажется ужасно что я тут написал. Особенно руководителю вышеизложенной организации, генеральному директору Может быть и нет. Кто -то посчитает что текст заказной и не правдивый. Для кого та окажется это всё лож. Это Ваше право!!! Все выше изложенное является личным субъективным мнением! Ни кого не побуждаю на определённые и не определённые действия! Пишите ответы и комментарии кому это небезразлично!

Положительные стороны

-

2018-05-09

Отзыв о компании

Сплошное лицемерие. Выдумали себе своё идиотских правил и молятся на них, а сами же эти правила на смех выставляют. Не суйтесь туда!!!! За вами круглосуточно подглядывают, вас подслушивают и все это записывают. А потом вам часами мозг выедают, чтобы вменить вам чувство вины. Нарушают все существующие законы!!! Серая зарплата, которую вы всегда получаете разную. Все зависит от вашего руководителя. Белая только минималка. Везде пишут про соцпакет. Это они имеют в виду доставку транспортом и оплату больничных по минималке. Все!!!!! Вы дня них быдло!!! Они со в ей области готовы народ возить, потому что городские их уже раскусили!!!

Положительные стороны

-

2018-04-11

Отзыв о компании

Плюсы отсутствуют. Мало того, что постоянно требуют навязвать свои акции покупателям и кричать им вслед что отталкивает людей,так могут еще снять от зп. Также,отстранить на день от работы,так как ты не предложил зефирку по акции. Еще лучше.что увольняют без причин.в один день.без предупреждения. Просто угрожая,подписать договор по собственному иначе не заплатят вообще ничего. Позвонил, директор,который по нашему филиалу,и уточнил,чтобы,больше не являлись,попали под сокращение.но при этом,просит,подписать по собственному. А когда,говоришь о рф законах трудищихся,переворачивают абсолютно все. Все незаконно,из под тишка. Держитесь,подальше!

Положительные стороны

-

2018-03-23

Отзыв о компании

Ужасная компания, главное руководство хуже некуда в особенности (Челябинск), требуют то, чего нет в должностных инструкциях, а платить за это не хотят, рабочий день ненормированный с 6 утра и до 20:00 бывает, по крайней мере у водителей, зп очень маленькая, максимум 26 тысяч, работать надо в праздничные дни, когда вся страна отдыхает, а оплата за это как за обычный день! В общем всем соискателям работы не советую идти в эту шаражку! Ищите нормальные компании! А этой компанией надеюсь заинтересуется кто надо

Положительные стороны

: Бежать !!!

2018-02-14

Отзыв о компании

Начальство плохое! Шаражкина контора! Народ не ведитесь на это, работа полное ...,зарплату не платят, увольняют без причины да ещё и права качают ! Ужас просто !!!!! Зачем я только с ними связалась ! Пожалела уже 100 раз !

Положительные стороны

НЕТ!

2014-04-04

Отзыв о компании

Современные схемы эксплуатации людей по максимуму как физически, так и материально.

Хотите устроиться «винтиком»,где вас будут законно д*очить — поздравляю, это Ваша Компания! ))))

2014-01-28

Отзыв о компании

Ищут бесплатную рабочую силу. Стажировался комплектовщиком (г.Казань), план перевыполнял. После окончании стажировки сказали, мол директор нашел своего кандидата. Расчет так и не сделали, получается работал на компанию дубки БЕСПЛАТНО!

2013-08-09

Отзыв о компании

Компания ООО "Поставка", они же ООО "Дубки", Енисейская 28… Но собеседование (если без машины) придется идти пешком через грязь непролазную, мокрые штаны и ботинки обеспечены. У черта на куличках, промзона, че поделать…Предлагают должность водителя — экспедитора, з/п обещают 20-30 тыщ ("…в зависимости от тоннажа загрузки…"). Самое удивительное — "…машины (газель будка) новые, 2011 — 2012 года, ремонт оплачивает работодатель, но при повреждении машины по вине водителя или не по его вине (ДТП), внимание!!!! "…водитель оплачивает ремонт машины…". На резонное вопрос, что, дескать, машины то что, не застрахованы? — отвечают, что застрахованы, но поскольку водитель — лицо материально ответственное, то несет ПОЛНУЮ материальную ответственность. Чушь….Я понимаю товар, груз, но за машину то почему платить??? Не теряйте время…

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Новые компании
  1. АНО ДПОН УЦ Магистр

    Кисловодск, Россия

  2. ООО "Гамма"

    Москва, Россия

  3. ООО Логистический Центр

    Чебоксары, Россия

  4. ООО "Союз-Сервис"

    Омск, Россия

  5. Детейлинг студия Virus

    Тернополь, Украина

  6. "Unitaz Recordz" by SLAVE33

    Новосибирск, Россия

  7. Стоматология Джулия (Черкассы)

    Черкассы, Украина

  8. AppleHelp.ru

    Краснодар, Россия

  9. JustWorker

    Москва, Россия

  10. ООО Фансипиэй

    Москва, Россия

Популярные компании
  1. ФГУП Почта России

    458 740 просмотров

  2. Много Мебели

    456 358 просмотров

  3. Группа компаний СНС

    453 661 просмотров

  4. ГрузовичкоФ

    452 747 просмотров

  5. Европлан

    446 038 просмотров

  6. КФС-групп

    442 637 просмотров

  7. Home Credit Bank

    428 619 просмотров

  8. Магнит Косметик

    422 119 просмотров

  9. Спортмастер

    421 214 просмотров

  10. Major Auto

    416 085 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 435 отзывов

  2. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    2 295 отзывов

  3. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  4. Сеть магазинов Магнит / ЗАО Тандер

    1 467 отзывов

  5. ПАО Ростелеком

    Москва, Россия

    1 075 отзывов

  6. Дикси (dixy)

    Москва, Россия

    1 058 отзывов

  7. ДАС-групп

    1 012 отзывов

  8. Евросеть (Euroset)

    Харьков, Украина

    973 отзывов

  9. Ермолинские полуфабрикаты

    Киев, Украина

    945 отзывов

  10. Trans Works, агенство

    Одесса, Украина

    930 отзывов

Черный список компаний
  1. Мастер Стафф Групп (Master-Staff Group)

    Москва, Россия

  2. DASGROUP PROFESSIONAL (ДАС ГРУПП)

    Москва, Россия

  3. PVM Group (ПВМ групп)

    Харьков, Украина

  4. Юридический Центр (Центр Пирс, ГК Пирс)

    Москва, Россия

  5. Кадровый центр ПрофРезерв (Москва)

    Москва, Россия

  6. Эксперт Аутсорсинг

    Москва, Россия

  7. ГАЗ ЭКСПЛУАТАЦИЯ

    Санкт-Петербург, Россия

  8. Крафтер (CRAFTER)

    Москва, Россия

  9. Правильные люди

    Мытищи, Россия

  10. RabotaDK (Ukrainsk-Praktikant)

    Киев, Украина

компании-спамеры
  1. Carprice
  2. Standart Staff
  3. Фэшн хаус (Fashion House) Россия

    Москва, Россия

  4. ЭкоНива-АПК Холдинг

    Воронеж, Россия

  5. Торговый дом Лазурит

    Калининград (Кенигсберг), Россия

  6. Фаворит Моторс (FAVORIT MOTORS)

    Москва, Россия

  7. ГК ЭФКО

    Воронеж, Россия

  8. Livingston Research Group

    Hochheim, Германия

  9. DASGROUP PROFESSIONAL (ДАС ГРУПП)

    Москва, Россия

  10. Sercons (СЕРКОНС)

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    40716 компаний

  2. Санкт-Петербург (Россия)

    6915 компаний

  3. Киев (Украина)

    5390 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1919 компаний

  5. Нижний Новгород (Россия)

    1187 компаний

  6. Краснодар (Россия)

    1114 компаний

  7. Ростов-на-Дону (Россия)

    1106 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    1072 компаний

  9. Казань (Россия)

    1010 компаний

  10. Харьков (Украина)

    885 компаний