Застройщик «Sminex» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

Московская компания Sminex получила неоднозначные отзывы от своих сотрудников и акционеров. Некоторые хвалили компанию за позитивные изменения и хорошую рабочую среду, другие критиковали ее за высокую текучесть кадров, некомпетентность старших офицеров и отсутствие возможностей карьерного роста. Некоторые бывшие сотрудники также жаловались на строгую политику информационной безопасности компании и проверку на полиграфе при приеме на работу. В целом мнения о Sminex разделились: одни считают это место хорошим для работы, а другие имеют негативный опыт.

Количество регионов присутствия: 1

Количество юр.лиц: 3

Количество жилых комплексов: 3

Ключевым направлением деятельности Смайнэкс является девелопмент объектов коммерческой недвижимости. Компания осуществляет комплексное развитие проектов от начального инвестиционного анализа до ввода в эксплуатацию и последующего управления зданиями. За время работы мы предоставили клиентам более 180 000 м² готовых к эксплуатации качественных офисных площадей. Использование современных технологий, отлаженный бизнес-процесс и накопленная экспертиза позволяет нам создавать клиентоориентированный продукт, который востребован среди самых взыскательных покупателей и арендаторов, свидетельством чего является отсутствие не реализованных площадей. Смайнэкс - компания равных и больших возможностей! Мы предоставляем возможность развиваться любому сотруднику. Карьерное продвижение каждого зависит от результатов работы, а не личных преференций и интриг. По желанию любого сотрудника создается план его/её карьерного роста. Мы инвестируем в развитие сотрудников. Профессиональный и карьерный рост сотрудников происходит вместе с компанией. Одними из ключевых конкурентных преимуществ компании являются отсутствие интриг, прозрачность принятия решений и отлаженный бизнес-процесс. Почему Смайнэкс? •Комфортные условия труда в современном бизнес-центре •Уникальная система мотивации, выстроенная по принципу «что выгодно компании, то выгодно сотруднику» •Опытная команда единомышленников •Прозрачная понятная система принятия решений •Отсутствие бюрократии. В компании у бизнеса всегда есть приоритет над регламентами •Новые возможности для самореализации: свободное карьерное развитие и возможность профессионального роста •Компания относится к сотрудникам, как к партнерам