IT компания «Квазар-Микро» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Квазар-Микро Логотип(logo)

Рейтинг: 2.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Квазар-Микро

ИТ-компания «Квазар-Микро» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают задержки выплат, трудности с продвижением по службе и низкий уровень социального пакета. Один анонимный рецензент обвинил компанию в удаленном мошенничестве, а другой заявил, что компания не платит своим работникам и скоро закроется. Говорят, что у компании почти нет проектов, а те, что есть, - бюджетные. В офисе работают в основном приезжие, а тех, кто не «свой», сокращают каждый год, обычно в марте.

Что такое Квазар-Микро?

«Квазар-Микро» — международная IТ-компания, один из ведущих поставщиков решений, продуктов и услуг в области информационных технологий в странах СНГ и Восточной Европы. Компания основана в 1990 году, входит в состав ОАО «СИТРОНИКС». Бизнес-деятельность «Квазар-Микро» включает управленческий и технологический консалтинг, внедрение систем управления предприятием, системную интеграцию, разработку программного обеспечения, IT-дистрибуцию, сервисные услуги и обучение.   «Квазар-Микро» объединяет более 1000 специалистов, имеющих большой опыт работы в области информационных технологий и менеджмента. Свыше 200 специалистов обладают сертификатами международного образца, дающими право на разработку, производство и сопровождение самых сложных бизнес-систем, а также информационных и коммуникационных решений.   Производственные подразделения «Квазар-Микро» сертифицированы на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001:2000 и SEI CMMI Maturity Level 4. Среди партнеров компании — многие лидеры мирового IT-рынка, в том числе Intel, Microsoft, IBM, Oracle, Sun Microsystems, Cisco Systems, Hewlett-Packard, Motorola, Nortel, Lucent и другие.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
практикуются договора найма, стаж которых не идет в трудовую. ИС могут затянуть через отсутствие проекта. низкий уровень соцпакета. про свой отдел разработки ПО. выбить повышение - сложно. начальство бывшего отдела - пашет и пашет, руководить людьми некогда, проектная работа - нет проекта могут поставить перед фактом, могут перевести в отдел если повезет. премии...
Положительные стороны
мне попалась хорошая ставка со старта. громкое имя.Имидж на рынке заработан годами и репутацией больше завода чем офиса. Хорошая парковка, хорошее оснащение техникой(ну..мне выдали ноут через 2 года). у компании в партнерах и поставщиках акулы ИТ-индустрии. корпоративные меропрития на 4+.пропуска в бассейн, тренаж.зал. отпуска 4 недели,2/2 в год. могут отозвать,...
Отрицательные стороны
Удаленное кидалово. Дай идею, дай коды а потом ничего не получишь... Требуйте аванс всегда прежде чем дать что то им....
Положительные стороны
не могу определить...
Отзыв о компании
Квазар-Микро , компания, которая не платит и подводит своих работников и скоро закроется! Уже большое количество своих представительств закрыло и за сокращения не заплатила ни кому!!!! Мошенники !!!...
Отзыв о компании
 Квазар-Микро, она же Ситроникс  ИТ. Проектов почти нет. Те что есть - бюджетные, типа видеокамеры в пунктах голосования за миллиард гривен. В этой конторе работают, в основном, приезжие. За 5 лет работы не встретил ни одного местного. Все типа "киевляне" родом из других городов страны. Сейчас в конторе гораздо больше приезжих...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые IT(ИТ) компании
  1. IT Partners

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  2. Гризли Диджитал Компани

    Минск, Беларусь

  3. ТОО IT-Partners LLP

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  4. ООО Градус

    Москва, Россия

  5. Sysadmin.com.ua

    Киев, Украина

  6. Зеробит

    Москва, Россия

  7. m-web2.total-group.app
  8. Группа компаний Визард

    Тверь, Россия

  9. ИП Катасонов Максим Вячеславович

    Тюмень, Россия

  10. ООО Человеческие ресурсы

    Москва, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1181 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    497 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    107 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    25 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что

    Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.

    Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок

  • Отзыв: Поработайте за так)

    Минусы: Компания позиционирует себя как крупного игрока и вообще суперразрабов, но по факту...При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё.Утаскивают чужие it-наработки.Выполнение просроченных задач сваливают на мифических

    Плюсы: Удаленная работа!!! ???

  • Отзыв: Звонят с номера +7 (800) 222-60-40 директору в 7 утра!, врут что нужно передать документы бухгалтеру, чтобы заполучить номер телефона бухгалтера. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то

    Минусы: Жулики.

    Плюсы: Никаких.

  • Отзыв: Челябинский филиал третий год делает сайт после получения 100% предоплатыПрячутсяНа звонки не отвечаютОтсутствует профессионализмПрисутствует апломб --на самом деле -горе-предпринимателиА проще аферисты и обманщики

    Минусы: Не выполняют договорные обязательства

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Данная компания нанимает людей якобы по трудовому договору, после месяца работы, не выплачивает деньги и пропадает со связи. Кинули двоих людей из двоих, то есть у них это такая система.

    Минусы: не платят, обман, мошенничество

    Плюсы: никаких, обман и мошенничество

  • Отзыв: Конторка мошенников и очередные цыгане! Всем категорически запрещается работать с данной организацией и заказывать услуги! Нужно занести данную шарашку в черные списки. Судятся с клиентами, кидают людей при устройстве на

    Минусы: обман, мошенничество

    Плюсы: нет