Строительная компания «Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) Логотип(logo)

Рейтинг: 2.1 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)?

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ». В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования. Основными направлениями нашей деятельности являются: Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

ЛЭНД, сеть супермаркетов премиум-класса.

Адреса супермаркетов:

пр. Энгельса, 111; ул. Вязовая, 10; Владимирский пр., 19; пр. Испытателей, 30/2; Лахтинский пр., 85; Новочеркасский пр., 33/3; ул. Льва Толстого, 9; Выборгское ш., 15; Морская наб., 9; пр. Народного ополчения, 6

а также ресторан итальянской кухни "Ponte alla Cascata".

Мы стали победителями в конкурсе "Лучшие розничные торговые сети Санкт-Петербурга 2007" в номинации "Лучшая сеть супермаркетов класса "премиум" Санкт-Петербурга 2007"

ЛЭНД - это:

стабильная и интересная работа; премирование лучших сотрудников ценными подарками и путевками заграницу; соблюдение всех норм Трудового кодекса; скидки при покупке в магазинах сети; возможность карьерного роста; возможность личного развития; возможность повысить свою квалификацию; бесплатное обучение в собственном учебном центре; добровольное медицинское страхование; бесплатное питание; бесплатное посещение аквапарка

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

На сегодняшний день нами реализовано более 7000 объектов, в числе которых:

Дискаунтеры; Супермаркеты и гипермаркеты (размер торгового зала от 100 до 19000 кв.м); Магазины непродовольственных товаров; Минимаркеты при АЗС; Логистические и холодильные терминалы; Рестораны; Установки для охлаждения воды; Фабрики-кухни; и другие коммерческие и промышленные объекты.

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн;Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;Технологическое проектирование;Проектирование систем холодоснабжения;Промышленный холод;Поставка оборудования:
• Торгового холодильного оборудования;
• Торговых и складских стеллажей;
• Кассовых кабин, входных групп;
• Технологического оборудования;
• Оборудования для систем холодоснабжения;
• Теплоизоляционных панелей;
• И прочего, необходимого для реализации проекта.
Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения;Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику;Круглосуточный сервис оборудования;Собственный проект в ритейле;Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

На сегодняшний день нами реализовано более 6000 объектов, в числе которых:

Дискаунтеры;Супермаркеты и гипермаркеты (размер торгового зала от 100 до 19000 кв.м);Магазины непродовольственных товаров;Минимаркеты при АЗС;Логистические и холодильные терминалы;Рестораны;Установки для охлаждения воды;Фабрики-кухни;и другие коммерческие и промышленные объекты.

  Стараясь быть ближе во всех отношениях к нашим Заказчикам, в начале 2000-х мы создали сеть собственных филиалов и региональных представительств на территории всей Российской Федерации и в Украине. 

2001 год – открыт филиал в Екатеринбурге;

2002 год -  открыт филиал в Воронеже;

2004 год – открыт филиал в Киеве (Украина);

2005 год – открытие филиалов в Москве, Ростове-на-Дону, Казани, Красноярске, Самаре;

2006 год – открыт филиал в Волгограде;

2012 год – открыт филиал в Хабаровске.

На данный момент у нас открыты и успешно работают 10 филиалов и 6 региональных представительств, 26 сервисных центров.

  В тоже время при такой обширной зоне охвата мы остаемся единой командой профессионалов за счет постоянного взаимодействия и непрерывного обмена опытом внутри компании. Это гарантирует нашим Заказчикам одинаковые, неизменно высокие стандарты качества реализации проектов любой сложности.С течением времени расширяется не только зона присутствия, но и область специализации компании.

С 1998 года действует собственная торговая сеть супермаркетов premium-класса "ЛЭНД" в Санкт-Петербурге.  На сегодняшний день магазины торговой сети "ЛЭНД" - это источник глубокого знания и понимания технологий розничной торговли продуктами питания и сопутствующими товарами.

В 1999 появляется архитектурный отдел «ЛЭНД», а в 2006 стартует направление по реализации проектов в сфере промышленного холода.

Сжатые сроки проектирования, поставки и монтажа торгового оборудования, неизменно высокое качество работ и гибкая система скидок обеспечивают надежные отношения с нашими постоянными Заказчиками и способны приятно удивить наших новых клиентов.

В настоящее время направлениями деятельности группы компаний ЛЭНД являются:

Компания ЛЭНД осуществляет комплексные проекты в сфере магазиностроения -от небольших предприятий торговли до гипермаркетов и торгово-развлекательных комплексов.
Проектирование, строительство, инжиниринг, поставка и монтаж торгового холодильного
оборудования, дизайн торговых залов - все это мы делаем профессионально.

Основные направления деятельности компании ЛЭНД:

    * Поставка и монтаж всего спектра торгового и холодильного оборудования;
    * Проектирование и установка промышленных систем холодоснабжения;
    * Сервисное обслуживание холодильного оборудования;
    * Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;
    * Архитектурное проектирование и дизайн.

Компания ЛЭНД - официальный сертифицированный дилер итальянского концерна Arneg - мирового лидера по производству торгового и холодильного оборудования.
Одно из ключевых направлений деятельности компании ЛЭНД - полный  комплекс специализированных услуг по созданию объектов торговли "под ключ" представлено в разделе "Инжиниринг, проектирование и строительство".

Наши высококлассные специалисты выполнят для Вас весь комплекс
работ "под ключ" - от проектирования и строительства до монтажа и сервисного обслуживания.

Свыше 700 объектов по всей России, введенных в эксплуатацию за
годы нашей интенсивной работы - залог успешного делового партнерства.
Мы не делаем различия между крупными и небольшими проектами, мы гарантируем отличный результат.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)?

Мнение сотрудников и клиентов компании: Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) 8 рекомендуют компанию, 51 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества

Какая репутация компании Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)?

59 пользователей Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) оценили компанию на 2.1 из 5

Как сотрудники Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) оценивают начальство компании?

59 сотрудников компании Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) оценили работу начальства на 2.1 из 5

Как сотрудники Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) оценивают карьерный рост в компании?

59 сотрудников компании Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) оценили карьерный рост в компании на 2.1 из 5

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Обещали устроить официально с первого дня ,но видимо не смогли.Коллектив полностью разговаривает нецензурной речью.Летом очень жарко ,в офисе нереально находиться можно упасть в обморок.За пол месяца заплатили на 3 000 рублей меньше ,чем должны были .На вопрос почему так ответили ну вот так .Не советую даже ходить на собеседование....
Положительные стороны
Контора реально существует.Работ на Московском проспекте в Воронеже....
Отрицательные стороны
Обещали устроить официально с первого дня ,но видимо не смогли.Коллектив полностью разговаривает нецензурной речью.Летом очень жарко ,в офисе нереально находиться можно упасть в обморок.За пол месяца заплатили на 3 000 рублей меньше ,чем должны были .На вопрос почему так ответили ну вот так .Не советую даже ходить на собеседование....
Положительные стороны
Контора реально существует.Работ на Московском проспекте в Воронеже....
Отрицательные стороны
Эта (удалено) контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах (удалено), прож. по адр. (удалено), тел. (удалено), эл.почта (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница - кипишистка - клеветало - (удалено) - (удалено) - (удалено) - (удалено), которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в...
Отрицательные стороны
(филиал Воронеж) Сотрудники доносят друг на друга, постоянное состояние слежки. Начальник редкостный самодур. Развита бюрократия. Без письменного подтверждения "коллеги" могут отказаться от слов и обязательств. Постоянные переработки. Штат монтажников не хотят увеличивать, поэтому 40% заказов отдается на сторону. Монтажникам работается легче, но постоянно пытаются уменьшить кол-во времени на монтаж оборудования...
Отрицательные стороны
Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм...
Положительные стороны
Если вы раб,готовый с утра до ночи в чужой поношенной десятками несчастных холодильщиков форме пахать за копейки, добро пожаловать!!!!!!!!...
Отрицательные стороны
Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм...
Положительные стороны
Если вы раб,готовый с утра до ночи в чужой поношенной десятками несчастных холодильщиков форме пахать за копейки, добро пожаловать!!!!!!!!...
Отрицательные стороны
Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Грызня в офисе если нет ,то панибратство
Специалистов очень мало, берут всех , нет директора профессионала ,отсюда деление на кланы и вечное говнокидание. ....
одни косяки и проблемы , которые нужно свалить по закону курятника....
Положительные стороны
Соцпакет. Выплатят если заработал зп. И .....все...
Отрицательные стороны
Грызня в офисе если нет ,то панибратство
Специалистов очень мало, берут всех , нет директора профессионала ,отсюда деление на кланы и вечное говнокидание. ....
одни косяки и проблемы , которые нужно свалить по закону курятника....
Положительные стороны
Соцпакет. Выплатят если заработал зп. И .....все...
Отрицательные стороны
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой \"работа на результат\" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые...
Положительные стороны
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро....
Отрицательные стороны
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые...
Положительные стороны
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро....
Отрицательные стороны
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее....
Положительные стороны
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные,...
Отрицательные стороны
Офис компании в Москве...

Постоянная текучка.

Мозги и кадры не ценят вообще!

Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!

Не ходите в данную компанию...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Директор по персоналу - отдельная песня.

Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.

Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.

Пришел на собеседование в ЛЭНД.

Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом...
Положительные стороны
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.

Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри....
Отрицательные стороны
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом...
Положительные стороны
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри....
Отрицательные стороны
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно....
Положительные стороны
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р....
Отрицательные стороны
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование....
Положительные стороны
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее....
Отрицательные стороны
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!)....
Положительные стороны
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные,...
Отрицательные стороны
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой \"твои показатели хуже показателей других мастеров\". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее....
Положительные стороны
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р....
Отрицательные стороны
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас \"не густо\". Не взяли на корпоратив - обидно....
Положительные стороны
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее....
Отрицательные стороны
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование....
Положительные стороны
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала....
Отрицательные стороны
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!)....
Положительные стороны
Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо -...
Отрицательные стороны
Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед...
Положительные стороны
Очень крупная, финансово устойчивая, белая компания. Единое центральное управление, профессионалы в своей области....
Отрицательные стороны
Бюрократия. Не многие привыкают. Сложность системы ИТ. Люди трудно адаптируются....
Положительные стороны
есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала...
Отрицательные стороны
высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада. премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. перспектив повышения в закупках / транспорте никаких...
Положительные стороны
Директор Константинов С.Д., адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела. Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов ,...
Отрицательные стороны
Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная \"по черному\". Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись. Работает куча народу в тесных помещениях. О повышении...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые строительные компании
  1. Апластер

    Москва, Россия

  2. Dala SK

    Астана, Казахстан

  3. ООО ВЕЛМИ

    Москва, Россия

  4. BAUputz

    Мытищи, Россия

  5. UCG Engineering

    Киев, Украина

  6. ООО СК Кровля

    Владивосток, Россия

  7. ПП Надія

    Черкассы, Украина

  8. Fossa Electric

    Москва, Россия

  9. ATTIKA - заделка трещин в асфальте

    Санкт-Петербург, Россия

  10. ЭкоПластер

    Москва, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1135 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    337 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    129 строительных компаний

  4. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    47 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Это не УК Комфорт, а шаражка Дискомфорт, уровень зарплаты плачевный, ниже рынка, ниже чем у конкурентов, для Москвы это вообще какое то днище. Вакансии на Hh размещёные круглый год, огромная

    Минусы: Зарплата на уровне 2020 года

  • Отзыв: Делали полы Террацо в 2023 году у меня в доме. Директор компании Алексей, и видимо с ним его безрукий работник .Больше никакого персонала и дополнительной техники, кроме одной машины шлифовальной

    Минусы: Очень не аккуратные. Весь объект был испачкан различными материалами подрядчика. Повреждены решетки конвекторов. Ничего не доделали. Сроки сорвали более чем в три раза . Исчезли с объекта. На связь не

    Плюсы: Нет плюсов.

  • Отзыв: Не советую устраиваться на работу в данную компанию. Оформляют по договору ГПХ с окладом 20 тыс, всё остальное платят «в серую» и не всегда вовремя. За год работы так и

    Минусы: Зарплата не официальная. Премию не платят

  • Отзыв: Проработал два года, занимались монтажом теплосетей. Поначалу было всё хорошо, но последний год кидали на зарплату, кормили обещаниями отдать. Полгода работали бесплатно получается за её подождите. Пытались жаловаться, она сказала

    Минусы: Должны сотрудникам, которых больше 20 человек.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Очередная УК помоичка с низкой зарплатой ниже чем на рынке, большой текучкой, нет каких соц пакетов, бонусов, премий, полное днище с огромной текучкой, вечный кадровый голод, но при этом будем

    Минусы: Низкая зарплата, неквалификацированые сотрудники HR МЕНЕДЖЕРЫ, вечная текучка кадровый голод, нет не каких бонусов, мобильная связь не оплачивается, обедов нет.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Увидела вакансию этого застройщика и мне стало грустно ( что такая низкая зарплата на уровне региона! Инград предлагает менеджер по работе с жителями в размере 65000 это смешно, поэтому эта

    Минусы: Зарплата в Москва на уровне региона или 5 летней давности, кадровый голод, вечная текучка, нет премий, бонусов, соц пакетам, компенсации нет, там вообще нечего нет.

    Плюсы: Какие могут быть тут плюсы, только минусы