Новые отзывы
  • Отзыв: Внимание! Мошенники! Обманули, кинули на деньги.

    Минусы: Мошенники!

    Плюсы: нет

  • Отзыв: 18 апреля 2019 года Кузьминский районный суд г. Москвы вынес решение по делу № 2-1509/2019 против ООО «Научно-технический центр «Резина» о восстановлении нарушенных трудовых прав работника. Суд принял справедливое решение

    Плюсы: Работа за пределами МКАД

  • Отзыв: ООО РОСТЕХКОМ ИНН 6312115287 они же ООО КОМПАНИЯ РТК ИНН 6312186707 Нарушения Трудового законодательства, невыплата зарплаты Находятся по адресу 443072, город Самара, ул. 1-я линия, 17 км московского шоссе тер.,

    Минусы: 1. Оклада нет, процентов нет - оплата труда по принципу как хочу, так и плачу 2. Никакого оформления по ТК РФ - все на словах, без официальных договоров 3. Заработную плату задерживают

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Работаю в компании почти год. Зарплата вовремя, дают премию, корпоративы, дружный коллектив, который всегда помогает. Адекватное начальство. График удобный хоть и камондировки, с ночовкой проблем нет, бензин и жилье платят

    Минусы: нет

    Плюсы: зп, коллектив

  • Отзыв: Пришёл сюда из другой оконной фирмы. Приятно удивила отзывчивость руководства и стабильность зарплаты. На предыдущем месте работы не удавалось отпроситься даже на праздник к сыну в школу. Да и зарплату

    Минусы: От метро 15 минут пешком. Автобус есть, но ходит редко и стоит в пробке.

«М Стайл» - отзывы сотрудников и клиентов

М Стайл Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое М Стайл?

Один из крупнейших центров КонсультантПлюс. С 1994 года «М-СТАЙЛ» оказывает правовую поддержку организациям и частным лицам. В наших офисах в Москве и Санкт-Петербурге работает более 500 человек. Мы - компания с богатой победами 20-летней историей.

Почему стоит отметка спам?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям М Стайл, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

За спам и попытки накрутки положительных отзывов, мы на 1 месяц блокируем возможность добавления хороших мнений о компании М Стайл и снимаем с публикации отзывы, которые добавлялись с одного компьютера.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2017-07-15

Положительные стороны

абсолютно нет

Отрицательные стороны

В работе компании одни недостатки. Абсолютное несоответствие того, что обещают и что есть на самом деле. С людьми обращаются как с рабами. Попользуются, а потом" выкидывают"

2017-05-04

Положительные стороны

Зарплата при хороших показателях устраивала.

Отрицательные стороны

Ложь... В ДВК одна сплошная ложь. Ложь даже после увольнения. Осадок от компании абсолютно гадостный...

2017-01-09

Положительные стороны

Ниже написала

Отрицательные стороны

Продолжение к моему предыдущему отзыву, о компании м-стайл.
Выпытав уже, кто из нас написал предыдущий отзыв, руководитель решила уволить сразу, без каких либо причин и оснований.. Хотя нет , основанием было " ты же мечтаешь уволиться, так давай сделаем это прямо сейчас." Вышвырнув человека на улицу перед Новым годом , как какого то щенка. Обосновала она тем , что директору не нужны сотрудники, которые говорят о компании правду и пытаются донести до них , что нужно сделать , чтобы в дальнейшем не было таких отзывов об их компашке.
Получив наконец то договор о трудоустройстве, я заметила, что на нем нет обсалютно никакой информации о компании. Ни реквизитов, ничего. (Чёт подозрительно. Ведь везде пишут). Цитата не моя, но дельная :
Вообще, ИМХО, указание подробных реквизитов организации (сведений о ней) - это правило хорошего тона, свойственное, как правило, крупным солидным компаниям, а всякое фуфло (помойки и мелкие ООО) работают по принципу "меньше о тебе знают- лучше спишь".
Если вы ищете компанию- однодневку без каких либо перспектив , то вам сюда!)
P.S и да простит меня Катя , ибо рук из неё никудышний.

2016-05-12

Положительные стороны

До них не дошли даже на собеседовании.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование. Точнее прислали автоответ с просьбой позвонить и записаться на собеседование.

На входе, даже не предложив снять и повесить куртку или воды, сунули шаблонную анкету для заполнения. Это первый звоночек, ибо вся информация очень четко и подробно описана в резюме.
Далее, рекрутер позвала за свой столик на "собеседование" и показала всю бездарность отдела и компании в целом. Если кто не знает, то сначала соискателя должны ознакомиться с фирмой, ее целями и задачами, еще раз рассказать об обязанностях, а уж потом расспрашивать о самом кандидате.
На мои вопросы рекрутёр не отвечала и возвращалась к обязанностям. Когда я задала вопрос о перспективах на данной должности в данном отделе, ответ рассмешил "По правде говоря, их нет".
Я прервала это бессмысленное собеседование и распрощалась с бездушными людьми из М-Стайла.

Серьёзно? Перспектив у манагеров нет? Так нелепо врать, подрывая репутацию компанию, смешно.

2016-02-12

Положительные стороны

Достоинств не увидели

Отрицательные стороны

Ваши консультанты обманом секретаря, контролирующего звонки с предложением услуг, отвлекают от работы главного бухгалтера и вызывают его раздражение. Прошу вашу компанию больше не беспокоить звонками с предложениями о сотрудничестве с ООО СФ Акант!!!

2015-11-02

Положительные стороны

Если Вы студент или полный "ноль" в продажах - это Ваш шанс! Обучение, хороший коллектив и адекватное руководство. Как первая ступенька в карьере - очень даже. Рост в компании - как повезёт. Надо понимать, что "потолок" карьеры - это должность НОПа, вероятность её получить - менее 10%. Работал с 2004 по 2007 год. Побывал с "демонстрашками" в таких местах, куда простому "смертному" попасть было нереально: служебные помещения музеев, мерии и администрации по Лен. обл., адвокатские коллегии, военные прокуратуры, отряды мчс, политические партии, элитные рестораны, одной сотруднице повезло в клуб для свингеров попасть, ну да это отдельная история )) Да чего уж там - я на стадион "Петровский" со служебного входа проходил во время матча с Зенитом. Питерские меня поймут ))

Отрицательные стороны

За 2,5 года прошёл путь: стажёр > менеджер по продаже > старший менеджер > ведущий менеджер. Я возможно слишком амбициозен, но к 30 годам работа /зарплата пусть и "ведущего менеджера" меня уже не устраивала. Достиг возможного потолка в компании (на тот момент) и был вынужден уйти на более оплачиваемую работу. Рекомендации, к слову, мне дали самые положительные.

2014-11-05

Положительные стороны

Белая зарплата, оформление по ТК РФ, социальные гарантии

Отрицательные стороны

как и всякая большая компания нуждается в оптимизации - многие процессы растянуты по времени. так как участвуют в решении слишком много человек

2014-10-31

Положительные стороны

Очень удивил предыдущий отзыв. Работаю в компании 12 лет и всегда получала белейшую зарплату, и в отпуск хожу в соответствии с тк)) Особенно улыбнуло, что человек побывав только на собеседовании (видимо не очень успешном) и не получив ни одной зп уже сделал вывод о том, что она не белая.


Для меня один из самых основных плюсов, что компания вкладывается в обучение сотрудников, и поддерживает личные инициативы в этом направлении.

Отрицательные стороны

После переезда на Ладожскую стало долго ехать на работу))

2014-10-07

Положительные стороны

мало, так как много обещают, но ничего не выполняют

Отрицательные стороны

Чистое вранье про "белую зарплату", соответственно большая текучка кадров. Не верьте на собеседованиях, что оформление будет в соответствии с Трудовым Кодексом и Вы гарантированно получите свои кровные... Умеют красиво говорить, улыбаясь тебе в лицо и при этом нагло врут, зря тратя чужое время

2014-05-22

Положительные стороны

Мне позвонили из отдела кадров по моему с предложением работы, вакансия меня заинтересовала. Пригласили на собеседования. Удобно в моем районе проехать на наземном транспорте.

Отрицательные стороны

Большой зал, в этом зале все и руководитель отдела, и оператор ПК, и операторы на телефоне, и секретарь и пр.персонал. Собеседование со мной проводила женщина лет 25-30 видимо менеджер по персоналу в комнате для переговоров. Предложила мне выйти на полдня попробовать себя устроят меня такие обязанности или нет, устрою ли я руководителю отдела, или нет. На следующий день договорились, вышла. Руководитель отдела девушка лет 20-25 сразу видно блатная, устроилась по блату, а сама бла бла бла мне рассказывала сказку, что она начала там работать якобы оператором на телефоне "впаривала" услуги организации, и тут "взлетела" до кресла руководителя отдела. Сама она ничего не успевает, типа она занята, ей некогда, и ей нужен помощник оператор базы данных, которую мне предложили. Базу надо было начинать с нуля, и фантазировать какая будет там и о чем информация по колонкам. У руководителя отдела видимо ума нет самой хотя бы додуматься что и о чем и какие колонки им необходимы для внесение информации. Пока я вносила информацию в базу данных, руководитель отдела трещала больше по телефону и в основном не по рабочим вопросам. Подошла к руководителю женщина-оператор на телефона, попросила ее найти и посмотреть через интернет какую ту организацию, руководитель перевела "стрелку" на меня. Пусть оператор ищет. Столовая на территории, надо выходить на улицу. В обеденный перерыв большая очередь пока дойдет твоя очередь, перерыв закончится. Несколько часов я попробовала себя в таких обязанностях. Руководитель сказал, что протестирует как меня других желающих соискателей, мне позвонит. Пихнула мне свою визитку со словами мне позвони через несколько дней, а то я могу заработаться, забыться. Сразу видно без ответственная. Через несколько дней я ей позвонила на городской тел.организации, секретарь мне сказал, якобы руководителя нет на месте, позвони позднее, я попросила секретаря напомнить обо мне руководителю, сказал ей свое фио, звонила я во второй половине дня после 16 ч.час подождала звонка, не позвонили. Позвонила на мобильный тел.руководителю, она ответила, сказал что она еще не определилась что-то в этом духе. Они мне после тестового дня не позвонили. Я подходила на все 100% у меня был такой опыт работы, знание на уровне уверенного пользователя программы в которой нужно было вводить данные, и был опыт работы в такой же сфере которой занимается организация. Кидалово. Прошел 1 год и 7 мес.я снова начала искать работу. Снова мне позвонили из отдела кадров, на ту же вакансию, с теме же обязанностями, на тех же условиях и с той же зарплатой. Прислали мне на мой эл.п/я адрес, схему проезда, тел., контактное лицо все той же руководителя отдела, сайт. Я конечно вспомнила и не поехала, даже звонить не стала и письмо отправлять с предупреждением. Дважды на одни и те же грабли не наступаю.

2014-03-14

Положительные стороны

Зарплата, более-менее, совпадает с той, что обещают

Отрицательные стороны

Самоуверенная руководитель по персоналу. Крайне неспособная грамотно управлять персоналом, правильно проводить собеседования. Явно человек не развивается, как, впрочем, и в целом компания. Я бы назвал это не компанией, а конторкой, т.к. всё тут бесперспективно: и зарплата не повысится, и опыт разносторонний не получишь, о корпоративной культуре руководитель отдела кадров, Елена Мартынова, явно не слышала даже! Людей просто набирают как "МАТЕРИАЛ" для поддержания жизнедеятельности конторки.

2014-03-14

Положительные стороны

Можно получить опыт неплохой. Коллектив хороший. Рабочее место не плохое. ТК РФ, вроде как, соблюдается. Зарплата, если умело работаете и постоянно развиваетесь самостоятельно, то можно получать хорошую з/п 30-50 тыс.руб. - для менеджеров по продажам. спец по обучению - меньше 25-40, ну и т.д.

Отрицательные стороны

Компания мало развивается, мало к чему стремится. Заняла определённую нишу в своём сегменте и вот с утра до вечера пытается удержать свои позиции и усилить конкурентные преимущества свои. Продукт слабо развивается. Никто в компании не думает о диверсификации продукта, всё упёрлось в Консультант+ и баста! Если хотите работать во "вчерашней" компании, то вам сюда.

2014-02-26

Положительные стороны

Удобное месторасположение; правильная расстановка задач и целей со стороны руководства компании. Хорошая мотивация сотрудников. Не плохо налаженно обучение.

Отрицательные стороны

Подходит исключительно тем, кто готов работать, для того, что-бы ЗАРАБАТЫВАТЬ!Практически нет корпоративных мероприятий для сотрудников.

2014-02-11

Положительные стороны

По нулям

Отрицательные стороны

Текучка кадров страшная, перспектив развития никаких, отношение к сотрудникам плохое, руководство неадекватное. Очень любят строить из себя самых умных и пытаться зомбировать на тренингах. При этом, они всё говорят с таким фанатичным видом, что даже не знаешь, что и думать - то ли их тоже кто-то зомбировал, то ли это просто секта.


Если не хотите быть втянутыми в секту, то обходите это место стороной.


Про отношение к сотрудникам можно ещё добавить - если официально крепостное право в России отменили в 1861 году, то в этой организации, оно процветает до сих пор.

2014-01-22

Положительные стороны

000000

Отрицательные стороны

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:



- ЗАО «Что Делать Информ»,


- ЗАО «Руна»,


- ЗАО «Сплайн-Центр»,


- ООО «Элкод»,


- ООО «ИК Ю-Софт»,


- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,


- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,


- ООО «ПРАВО-Конструкция»,


- ООО «Атлант-право»,


- ООО «БИГИНФОРМ»,


- ООО Веда Плюс»,


- ООО «М-СТАЙЛ»,


- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,


- ООО «РайТ»,


- ООО «Альвента»,


- ООО «ПКФ «СБВ».




Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?



Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.


«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.


Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.



Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?



Попробуем разобраться.



Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев  в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.


«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».


Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?



Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе)  и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.


Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?


А в период 01-07 ноября 2013г.  пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами  в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.


Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?


И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?



Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.


«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.


Возможно, возможно. Кто его знает.


Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?


А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?


Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.


Уму непостижимо!



Ну, так как? С юбилеем, что ли?..

2014-01-21

Положительные стороны

Отличный коллектив,"белая зарплата",ДМС,справедливое начальство без придури,работа на Московском проспекте,офисно-разъезная-можно самому регулировать свой график,работа валидольная,азартная-мне это по душе,если ты действительно нацелен работать-то будешь и деньги получать и послабление.Любимчиков за "красивые глаза"-не бывает,все по результатам!Причем потолка заработной платы нет и 100 000 -это реально!Постоянные тренинги и семинары-здесь из тебя сделают специалиста!!!Сможешь продавать все!!!Люблю эту компанию!

Отрицательные стороны

Нет парковки от бизнес центра


Перенасыщенность рынка Консультантом(но с другой стороны если бы не надо было активно продавать и денег бы не платили)


Корпоративы за счет сотрудников(даже новогодние)


2013-12-05

Положительные стороны

Близко в метро Московские Ворота 3 мин, Московский пр., большая компания ( более 600 сотрудников), есть филиал в Москве и Финляндии и офисы по Лен. области. Если хорошо работаешь- то и получаешь не мене 50 000 руб- это реально. Разъездной характер работы- все время в движении в общении. Заявки на встречи уже готовые- только продавай! Заявок много( работают и маркетологи и целый кол центр!) Руководство лояльное! Требовательное, но справедливое! Особенно хочется сказать несколько слов о руководителе Департамента продаж Андрее Сергеевиче Харченко. Достойный руководитель- строгий, спокойный, внимательный к сотрудникам. Всегда подскажет как работать и направит на путь истинный весь отдел продаж. Профессионально относится к работе- поэтому и столько лет работает и отдел выполняет планы!

Отрицательные стороны

Тяжело продавать Консультант + - не очень востребован на рынке- очень много возражений у клиента и много конкурентных фирм с более дешевыми ценами. Много нужно ездить и не всегда везет. Поэтому менеджеру не легко- но это хорошая школа! Наглость и упорство , умение идти напролом очень помогает. Всегда на нервах. Нужно успевать и ездить и работать в офисе.

2013-07-29

Положительные стороны

с виду все бело и пушисто,

Отрицательные стороны

я не работал снимал там помещение, все что пишут ребята правда. текучка большая у персонала. да к клиентам подход ужасный.


арендатор хотел сьехать предупредил за два месяца так ему отказали))бред . браво юристам компании. молва о вас пойдет очень быстро

2013-03-23

Положительные стороны

Белая 3/п, офис рядом с метро.

Отрицательные стороны

Неадекватное руководство, которое пытается выставить тебя полным идиотом и урезать под эту тему з/п. Нормальные люди в компании не приживаются: поработают некоторое время и бегут без оглядки, вспоминая М-Стайл как страшный сон.Хотя, согласен с Задовым, что есть хорошие люди, но их очень мало. Компания идет ко дну, всем сократили з/п выставляют нереальные планы, а потом еще и штрафуют, чтоб заплатить гроши. Судите сами, стоит ли там работать.

2013-02-24

Положительные стороны

Не могу сказать, потому что все хуже и хуже))))

Отрицательные стороны

В том виде и стем управлением, господа, только в болото, система мотивации не работает, прибыль не увеличивается, штат сокращают, расходы оптимизируют, структурные подразделения откровенно "срут" друг на друга, нет команды, нет командной ответственности........делайте вывод не работа а "сказка", чем дальше тем страшнее.....зарплата в 60000 рублей это реально, но не для всех))), не для рядовых манагеров... карьерного роста нет и не думайте, при отсутствии роста компании его и быть не может,, место "убитого" бойца сокращается и все)))), текучка небольшая, за исключением отдела продаж, но их давно всех надо разогнать, а лучше их руководителей....так, что вот она реальность компании)))), есть приличные люди, умные люди и их немало, но есть и д-ебы. и о них нужно говорить отдельно.....!!!

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

(RU, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург) 2019-03-27

Отзыв о компании

Уж не знаю, кому нужны негативные и явно заказные отзывы. Но по моему мнению, что в М-Стайл вполне можно работать что по уровню зарплаты, что по отношениям в коллективе. По работе всем обеспечивают, много обучения дополнительного. Из плюсов - сейчас вообще не делаем холодных звонков, это одновременно и упростило, и усложнило работу

Отрицательные стороны

Бывают сложные периоды в плане нагрузки, но это есть везде

2019-01-25

Положительные стороны

Ну не знаю, со мной никто не обращался как с рабом)) Работа как работа. З/п белая, где вы сейчас вообще такое видели, кроме госслужбы) Ничего сверх твоих обязанностей с тебя не требуют, но их будь добр выполнять как положено. Я, когда в m-style приходил, вообще нулем был в продажах. Все показали, всему научили, сейчас хорошие показатели делаю. Вот как-то так

Отрицательные стороны

Офис в Петербурге расположен далековато от меня

2016-12-15

Положительные стороны

Своё личное место, компьютер, современное оборудование. Каждый час перерыв 15 минут. Иногда отпускают пораньше. Зарплата вовремя, белая.

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование на должность "менеджер дистанционных продаж" на оклад 40000. Прошла обучение, меня под руку забрала сразу мой руководитель. Распределяя по должностям новых сотрудников на менеджеров и операторов, я получила другую должность "оператор call-центра с окладом в 30 тысяч. Через неделю поменялась руководитель , молодая девушка. С ее приходом оклад понизился до 25000р.
Так же второй экземпляр договоров нам не отдают уже второй месяц ссылаясь на то, что директор ещё не подписал.
Базу , по которой нам дают звонить, обзвоненная по 100раз, все номера уже знаем наизусть.
Заявки даются с трудом, очень много нюансов по презентациям .
Так же в коллективе большое напряжение. Постоянно рук держит в страхе "что то не сделаешь- уволю нахрен"
В общем , уже мечтаю поскорее уволиться отсюда. Очень разочарована в этой компании.

2016-05-13

Положительные стороны

офис, зп вовремя

Отрицательные стороны

Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса коллектива-это фрики ...(не все конечно). Но с новым руководителем одного из отдела(фриков станет всё больше и больше, Есть такое выражение "Подобное к подобному")Есть конечно и положительные моменты: офис в нормальном бизнес-центре, осталось немного адекватных людей(Которых в ближайшее время завербуют).Нормальный отдел кадров. Если Вы решите сами уволиться, то должны предупреждать из за 2 недели(Иначе грозят рассчитать по окладу , который указан в трудовом договоре 15000), а если Вы им не понравились, то на след. день Вас там уже не будет. Кстати о компетенции руководства: всё печально. Выживать Вас будут чисто на психологическом уровне, так как в рамках закона сделать это сложнее(Но как утверждает руководитель департамента продаж (звучит громко)) один в поле не воин, и что бороться с ними бесполезно. соглашусь(морально Ваши нервы будут целее)))). А то, что верхушка (так называемая )скоро полетит, это понятно по текущим бизнес-процессам), И если руководство компании обратит свой взор к тому , что же творится в департаменте продаж, то поймут, что рыба гниёт с головы... Мораль сей "басни",- были такова.: если вы ищете нормальное место и вы понимаете концепцию продаж, то сюда приходите просто пересидеть.(если конечно у вас нет других вариантов)) Если Вы с 0, и занимаетесь йогой(то есть можете параллельно смотреть на происходящее вокруг), то можете рискнуть)))Всем удачи в поиске...

2016-05-13

Положительные стороны

Стабильная з.п , которую обещают(в договоре будет указано 15), по 2 ндфл всё четко. На рынке з.п. средняя(Но стабильная и по перечислениям не задерживают). В коллективе есть адекватные ребята.(но их становится всё меньше...)

Отрицательные стороны

Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса коллектива-это фрики ...(не все конечно). Но с новым руководителем одного из отдела(фриков станет всё больше и больше, Есть такое выражение "Подобное к подобному")Есть конечно и положительные моменты: офис в нормальном бизнес-центре, осталось немного адекватных людей(Которых в ближайшее время завербуют).Нормальный отдел кадров. Если Вы решите сами уволиться, то должны предупреждать из за 2 недели(Иначе грозят рассчитать по окладу , который указан в трудовом договоре 15000), а если Вы им не понравились, то на след. день Вас там уже не будет. Кстати о компетенции руководства: всё печально. Выживать Вас будут чисто на психологическом уровне, так как в рамках закона сделать это сложнее(Но как утверждает руководитель департамента продаж (звучит громко)) один в поле не воин, и что бороться с ними бесполезно. соглашусь(морально Ваши нервы будут целее)))). А то, что верхушка (так называемая )скоро полетит, это понятно по текущим бизнес-процессам), И если руководство компании обратит свой взор к тому , что же творится в департаменте продаж, то поймут, что рыба гниёт с головы... Мораль сей "басни",- были такова.: если вы ищете нормальное место и вы понимаете концепцию продаж, то сюда приходите просто пересидеть. Если Вы с 0, и занимаетесь йогой(то есть можете параллельно смотреть на происходящее вокруг), то можете рискнуть)))Всем удачи в поиске...

Популярные статьи
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Последнее время много отзывов о работе в компаниях начинаются с того, что работники жалуются на вынужденную отработку перед увольнением, которую не оплачивают и всячески пытаются унизить сотрудника во время нее.

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

На каждого штатного сотрудника уходит почти в два раза больше денег, чем та сумма, которую он получает на руки. Давайте разберёмся, во сколько на самом деле обойдётся вашей компании штатный

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Каждому знакома усталость после долгого рабочего дня и мечты об отпуске после завершения сложного проекта. Но многие начинают ощущать усталость постоянно. Теряется интерес к работе, пропадает мотивация. Всё это симптомы

Как участвовать в городских тендерах: понятная инструкция
Как участвовать в городских тендерах: понятная инструкция

С помощью тендеров вы можете найти новых заказчиков и получить выгодные контракты. Рассказываем, как это сделать. Что за тендеры и зачем они нужны? Если всё упростить, тендер — это процедура

Новые компании
  1. ГРИНПАРКМАСТЕР
  2. КАРНАВАЛ

    Коломна, Россия

  3. РАДОМИР ГРУППА КОМПАНИЙ (ПОТЕШНЫЙ ДВОР, БЕРЕНДЕЕВО ЦАРСТВО)

    Москва, Россия

  4. КАРАМБОЛЬ

    Балашиха, Россия

  5. Мосблагострой

    Москва, Россия

  6. КАМЕЯ

    Истра, Россия

  7. КАЛИБРИ

    Дмитров, Россия

  8. ГОРЗЕЛЕНХОЗ №2 ГУП

    Москва, Россия

  9. МОЖАЙСКИЙ ЛЕСХОЗ

    Можайск, Россия

  10. К-АРТ ДИЗАЙН

    Москва, Россия

Популярные компании
  1. ФГУП Почта России

    461 447 просмотров

  2. Много Мебели

    458 894 просмотров

  3. Группа компаний СНС

    456 218 просмотров

  4. ГрузовичкоФ

    454 958 просмотров

  5. Европлан

    448 458 просмотров

  6. КФС-групп

    445 031 просмотров

  7. Home Credit Bank

    431 028 просмотров

  8. Спортмастер

    423 803 просмотров

  9. Major Auto

    418 530 просмотров

  10. Рив Гош

    413 955 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    3 762 отзывов

  2. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 417 отзывов

  3. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  4. ПАО Ростелеком

    Москва, Россия

    1 075 отзывов

  5. Дикси (dixy)

    Санкт-Петербург, Россия

    1 058 отзывов

  6. ДАС-групп

    1 012 отзывов

  7. Ермолинские полуфабрикаты

    Киев, Украина

    945 отзывов

  8. Евросеть (Euroset)

    Харьков, Украина

    938 отзывов

  9. Trans Works, агенство

    Одесса, Украина

    930 отзывов

  10. Леруа Мерлен (Leroy Merlin)

    Киев, Украина

    826 отзывов

Черный список компаний
  1. Кадровое агенство ПП Пелех

    Киев, Украина

  2. Мастер Стафф Групп (Master-Staff Group)

    Москва, Россия

  3. DASGROUP PROFESSIONAL (ДАС ГРУПП)

    Москва, Россия

  4. PVM Group (ПВМ групп)

    Харьков, Украина

  5. ГАЗ ЭКСПЛУАТАЦИЯ

    Санкт-Петербург, Россия

  6. Юридический Центр (Центр Пирс, ГК Пирс)

    Москва, Россия

  7. Кадровый центр ПрофРезерв (Москва)

    Москва, Россия

  8. Эксперт Аутсорсинг

    Москва, Россия

  9. Крафтер (CRAFTER)

    Москва, Россия

  10. Правильные люди

    Мытищи, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    55407 компаний

  2. Санкт-Петербург (Россия)

    6925 компаний

  3. Киев (Украина)

    5379 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1923 компаний

  5. Нижний Новгород (Россия)

    1187 компаний

  6. Краснодар (Россия)

    1117 компаний

  7. Ростов-на-Дону (Россия)

    1109 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    1074 компаний

  9. Казань (Россия)

    1017 компаний

  10. Самара (Россия)

    879 компаний