-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Неско (ЗАО)» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
- Просмотров:
1162
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Неско (ЗАО)
Отзывы о российской компании АО «Неско» неоднозначные. Один бывший сотрудник похвалил компанию, а другой раскритиковал ее за плохие условия труда и просроченную продукцию. Последний также заявил, что объявленные в компании зарплаты вводят в заблуждение и что бонусы не выплачиваются, как было обещано. Другой рецензент обвинил компанию в плохом обращении со складскими работниками и предположил, что компания не делает достаточно для улучшения условий. Отзывы позволяют предположить, что у АО «Неско» могут возникнуть некоторые проблемы с удовлетворенностью сотрудников и качеством продукции.
Что такое Неско (ЗАО)?
Не рекомендую никому идти туда работать. Обман, нарушение ТК, лицемерие, низкие зарплаты и отсутствие перспектив. Пишут в описании вакансии, что компания существует на рынке 17 лет и более 600 сотрудников, а по факту даже сайта нет, а отрицательных откликов довольно большое количество. Огромная текучка в регионах.
Уровень зарплат крайне низок, да и в описаниях вакансий не указанно, что это совокупный доход, т.е. оклад + бонус. Система начисления бонуса построена так, что вы свой максимальный бонус не получите никогда (ведь надо же топам и руководителям отделов получать свои зарплаты, а они-то у них очень достойные, но это у единиц, да и больше у «особ приближенных» к акционерам компании). А это значит, еще минус минимум 5-8 тысяч рублей. Такая нормальная «потогонная система», как бы ни работал, бонуса не увидишь, то план поменяется, то коэффициенты, то в срок не уложился, то начальнику не «глянулся», короче повод всегда найдется.
По-поводу профессионального роста - тоже большой вопрос. ИТ отдел крайне слабый. Учет ведется в нескольких системах, про автоматизацию процесса никто и не знает, и даже методов решения задач «специалисты данного отдела» предложить не могут. Да и о чем говорить, если не знают всех возможностей программы 1С, не умеют программировать и проч. Зато к доступу к компьютеру и на создание учетной записи может уйти и неделя, если руководитель подразделения не заполнил разные формы и не написал в ИТ отдел. Это так сказать «высокая корпоративная культура и профессионализм».
В отделе персонала вообще профессионалов нет: там «делают свой карьерный рост» секретари. Т.е. девочки без опыта работы в HR, без знания КДП и Трудового кодекса, а даже и без законченного высшего образования, часть из которых - это девочки, приехавшие из провинции с сомнительным высшим образованием и практически без соответствующего опыта работы. Хотя - удобный персонал. Сидят и молчат, ведь и за квартиру надо платить, а на рынке труда Санкт-Петербурга с «таким багажом знаний и умений» вряд ли они где и нужны. Любимое слово отдела персонала «корпоративная культура», по факту просто красивый «фантик», который прикрывает отсутствие профессионализма и жуткий микроклимат внутри, особенно офиса. «Красивая обертка для дешевой карамельки». Отделы тихо ненавидят друг друга, противостояние склада и офиса, хотя на складе атмосфера более здоровая. А главное - все боятся хоть слово поперек сказать начальнице отдела персонала. Она, как профессионал в сфере управления персонала и знания КДП – полный ноль, но вот в «подковерных интригах и подставах» - «наикрутейший» асс. Пользуясь тем, что является протеже и подругой коммерческого директора (совладельца компании) делает что хочет. Если только сотрудник ей не понравился по любой причине (симпатичнее, более профессиональный, может аргументировано дать ей отпор, заработал авторитет и проч) она его «сольет». И никакой непосредственный руководитель или даже ряд руководителей подразделений за вас не вступятся. Ее боятся. Трудовая дисциплина не для нее, она выше этого, а вот сплетни и «подставы сотрудников» - это ее стихия.
Главный принцип работы многих сотрудников (кстати, слова еще совсем недавнего секретаря, а теперь, «сделавшего карьерный рост» молодого сотрудника отдела персонала) - «не надо спешить делать порученную работу, а то еще дадут».
Далее, для многих вакансий по продажам требуют наличие автомобиля. Но! Если, не дай бог, машину разбили, то все - вы не нужны компании, и никто уж точно не поможет с ремонтом или приобретением, или хотя бы компенсацией, несмотря на то, что вы и пользовались собственным транспортным средством «во благо компании». Кладите заявление на стол – и до свидания.
Карьерный рост - сомнительная перспектива в компании, где довольно молодые руководители отделов, получают отличную зарплату, работают не один год.
Да, и еще, пишут «оформление по ТК» - по факту, уже при приеме вас ждет обман: трудовой договор подписывает не генеральный директор своей рукой, как это необходимо, а девочки из отдела персонала ставят факсимильную копию печати, что делает договор недействительным и очень сложно потом что-то доказать в суде. А еще в пачке документов на оформление вам предложат подписать сразу и заявление об увольнении с открытой датой. Это, наверное, для усиления «дружного коллектива, профессионального и карьерного роста и оформления по ТК».
А при увольнении, опять же следуя букве закона, в день увольнения трудовая книжка будет не заполнена, окончательный расчет сделан не будет. Ну, а уж за своими бонусами будете бегать еще несколько месяцев.
Отзыв от 19 марта 2013Жалко, что увидел отклики поздно. Осенью 2012 звонили из этой конторы, приглашали на вакансию отдела продаж. С самого начала все как-то было подозрительно. Сначала позвонила какая-то девушка, представилась Мариной, кажется Хабаровой, сказала, что заинтересовало мое резюме. Потом сказала, что хочет задать пару вопросов по телефону. В результате потратил на нее минут 40 и разговор ни о чем. Даже показалось, что девочка вообще не понимает обязанности менеджера по активным продажам. Сложилось впечатление, что разговаривал с курьером или уборщицей, ну, или дамой, которая озабоченна удачно выйти замуж. Больше всего ее интересовал мой автомобиль и уровень дохода. Довольно странно. Т.е. соглашусь, что профессиональный уровень ниже плинтуса. Но, решил все-таки сходить на собеседование. Специально попросил утром-до работы. И что в результате?
Пришел во время, сунули какую-то анкету заполнять, еще и копию паспорта зачем-то хотели сделать. Прождал эту Марину час, так никто из отдела персонала ко мне и не сподобился выйти.
В итоге: потратил 1.5 ч собственного времени, никто не подошел и даже не извинился. Какая тут корпоративная культура? Жесть. Заметил, что в офисный персонал все какие-то «прибитые пыльным мешком по голове». Короче, не рекомендую. Потратите впустую свое время. Смотрю, а все те же вакансии у них так и висят.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6833)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13613)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8479)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5458)
-
D-Optic
Ивано-Франковск, Украина
-
ООО РЕГЕНТ ГОЛД
Нижний Новгород, Россия
-
ФБУ ГИЛС и НП
Москва, Россия
-
online-samsung
Москва, Россия
-
Matichi
Красноярск, Россия
-
Weproject Media
Астана, Казахстан
-
ООО ЕВРОТЕХ
Москва, Россия
-
Dior Agency
Москва, Россия
-
Пинова механик
Москва, Россия
-
Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)
Красноярск, Россия
-
Москва (Россия)
138247 компаний
-
Киев (Украина)
8505 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7363 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2028 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1346 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1257 компаний
-
Отзыв: Работал Слесарь-сантехником ,70000р зарплата в месяц, посчитал нужным ,,кинуть,, меня на деньги в размере 22272р за 7 рабочих дней, сама по себе фирма,,беспантовая,, держится на ср.азиатах , нормальный русский человек,
Минусы: Одни минусы! Кроме того, что красиво говорят!
Плюсы: Красиво говорят!
-
Отзыв: заказывал в novus.online сигареты Philip morris с капсулой - а привезли новую версию такой же цвет, но без капсул. Сразу два заказа - первый и последний
Минусы: пришлют что попало.
-
Отзыв: На сайті зазначене про безкоштовну доставку у разі придбання товару на суму більше 2000 грн. та попередньої оплати. Проте в результаті виявилося, що я маю заплатити за доставку 1500 грн.
Минусы: Шахраї. Вводять в оману. Не виконують зобовязання.
-
Отзыв: Они все мошенники. Будьте прокляты все. СукиЭто Александра, Иван, Карина. Мошенники все. Не верьте им
-
Отзыв: Странная, мутная организация. Не оформляют по договору с компанией, не соответсвует написанное в вакансии действительности по всем условиям.
-
Отзыв: мошенники, обманщики -рассказывал кабов н.в. о суде якобы с ОСМД_ОСББ на ул. Лисковской- якобы не отдали им За 500 сраных гривен на Лисковской пахали сутки двое ,а иногда сутки /сутки.
Минусы: Мошенники, не доплачивают зарплату,Зарплата мизерная.Контроль тотальный -следят за каждым шагом охранника.НЕ вздохнуть не выдохнуть за 500 гривен. ГОвно. не работа. Говно ,а не фирма.ШАХРАI