«Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)» - отзывы сотрудников и клиентов

Нет фото для компании «Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)»

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)?

Добрый день! Хочу рассказать про опыт в данной компании,которая позиционирует себя как официальный представитель освещения Ralph Lauren&Visual Comfort. Данная компания имеет три бутика в г.Москва: ТЦ"Новинский", ТЦ"Гименей"и "Арт Плей". Работа в компании с 10 до 22.00, как и в большинстве бутиков.

На собеседовании Управляющая Бутиками (Бирюля Виктория) озвучила условия работы. Виктория сказала, что они работают три первые месяца без оформления. НО!!! Стажировки оплачиваются и процент с продаж выплачивается компанией, даже если мы друг другу не подойдем.

В итоге, вышла я на стажировку на полный 12-ти часовой рабочий день. Отработала полные шесть смен. Далее у меня возник вопрос, няня моего ребенка отказалась сидеть с ребенком до такого позднего времени. В свою очередь, понимая, что такой график работы мне не подходит, так как я частично зависима от няни, я приняла решение искать пятидневную восьмичасовую работу. Соответственно, в свой выходной в статусе "Стажера", а не полноценного рабочего, я сообшила заранее Руководству. Объяснила культурно, подробно, почему я не могу работать в данной компании, при этом, поблагодарила персонал и компанию! В ответ началась эпопея и Руководство компании показало свое "лицо" и насколько неквалифицированные сотрудники (Высший персонал) работают в данной компании. Руководство состоит из двух Управляющих и Генерального Директора. К слову, все три девушки являются близкими подругами, были, есть и думаю - будут. Это к слову о том, что свои интересы и свои права у вышестоящего руководства отстоять невозможно.

Виктория начала мне писать, что я их очень подвожу, что я обязана (!!!) отработать две недели. Хотя, я стажер и даже официально не оформлена. Я решила пойти на встречу компании и предложила со своей стороны, нанять почасовую няню и выйти только на 4 дня, так как все заработанные деньги и которые я заработаю за эти 4 дня, почти все уйдут на оплату няни и лишь небольшая часть останется, как Чистая прибыль мне. Ответа на мое предложение не последовало. Предложение без ответа я расценила, как мое предложение неинтересно работодателю. Отпустила няню, с которой договорилась на эти 4 дня и стала планировать далее свои планы.

Спустя три дня, вечером мне присылают сообщение, что мне надо выйти к 10 утра на смену. Я ответила, то я заранее предупредила о том, что стажировку продолжить не могу в силу своих обстоятельств, что я предложила отработать 4 дня, на что я не получила овета и подтверждения о надобности, о том что я отпустила няню, раз никто мне не ответил. Все указывало на то, что я хотела пойти "на встречу" и расстаться по-человечески. Но нет (!!!), я ошибалась))) На все это я получила в смс, что я вруша, что я бессовестная, привет няне передали (соответственно, это была издевка со стороны Бирюли), что я очень плохая в разных словесных формах и что они не заплатят мне ни копейки за отработанные мной дни.

Я еще раз попыталась указать на то, что с моей стороны соблюдены все пункты. На что опять получила кучу негативных, с детским окрасом, сообщений.

В компании не соблюдаются условия приема на работу и оплаты труда. График 2/2 не соблюдается, а ведь многие рассчитывают на этот график. Так как большая текучка, продавцам говорят выходить не в свои смены, а это очень тяжело, работать с таким графиком много дней подряд. Конечно же, никакой зарплаты "Стажера" я не получила. Другие девочки, которые уходили за период моей стажировки, остались без процентов с продаж и кучей штрафов (к которым они не причастны). Это делается для того, чтобы меньше отдать уходящему человеку. И даже, если человек после трех месяцев остается работать, то офиц.зарплата не 40.000 как говорили на собеседовании, а 15.000 (!!!), что в разы увеличивает шансы уйти из компании нищим и отработать бесплатно.

Далее, данная компании позиционирует себя как Люксовый сегмент и официальный представитель, но (!!!) чеки пробиваются за товар на столько редко, на сколько это возможно. Компания работает в черную. Проверки уже оштрафовали данную компанию в ходе проверок, но тем не менее, компания продолжает работать в черную. На мой взгляд, это очень сильно ставит компанию под большой вопрос, о их Люксовом уровне и уровне Бутика и так позорить бренд Ralph Lauren. Далее, продавцов обязают выходить в свой выходной на разрузку товара (!!!), это не оплачивается (!!!). Тягать тяжелые коробки с люстрами в свой выходной называется теперь - это быть частью кльтуры Ralph Lauren! И после продажи света (люстры, торшеры), именно продавец идет на склад, упаковывает тяжелые коробки и выносит покупателю (Вы и продавец и грузчик)!

Я уже не говорю о том, что кроме нескольких продавцов, в компании создается ощущение змеиного сообщества сплетниц, которые высасывают из пальца причины обсудить не в лучшем свете других коллег и обязательно высосать из пальца причину, чтобы указать на ошибки продавцу. В отпуск вы уйдете - никогда (!!!). Всегда будет озвучено, что сейчас не время, для ухода в отпуск.

Будьте внимательны при приеме на работу и не тратьте свою жизнь на компании, такого рода. Всем добра!

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)?

Мнение сотрудников и клиентов компании: Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества

Какая репутация компании Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts)?

0 пользователей Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) оценили компанию на 0.0 из 5

Как сотрудники Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) оценивают начальство компании?

0 сотрудников компании Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) оценили работу начальства на 0.0 из 5

Как сотрудники Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) оценивают карьерный рост в компании?

0 сотрудников компании Американ Лайтинг&Гифтс (American Lighting&Gifts) оценили карьерный рост в компании на 0.0 из 5

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Новые компании
  1. БиоЗдравМед

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Техстрой

    Липецк, Россия

  3. vsekavto.ru.
  4. fx-marketmakers.com
  5. user.dax40trade.ltd/dashboard
  6. gamesacc.ru
  7. ArtLine

    Киев, Украина

  8. rosmegasales.ru/about
  9. ОАО ННИИММ ПРОМЕТЕЙ

    Нижний Новгород, Россия

  10. Компания BEGRIFF

    Екатеринбург, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138221 компаний

  2. Киев (Украина)

    8502 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7358 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2028 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1345 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1309 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1254 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Не советую связываться с этой конторой ни людям, которые ищут работу ни людям, которые хотят что то приобрести. По з/п обещают одну сумму, к получению в три раза меньше, так

    Минусы: Обманывают всех, не выплачивают заработанные деньги. Очень странные руководители.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту же вакансию. Итог: никто

    Минусы: Подмокшая репутация, фекалльная контора

  • Отзыв: Звонят с номера +7 (800) 222-60-40 директору в 7 утра!, врут что нужно передать документы бухгалтеру, чтобы заполучить номер телефона бухгалтера. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то

    Минусы: Жулики.

    Плюсы: Никаких.

  • Отзыв: Не люблю писать отзывы , но ситуация выходит из под контроля. Мы юридическая компания из Петербурга. Знаем г-на Османа давно. Раньше был нормальным вроде человеком. Нас он иногда привлекает на

    Минусы: Не платит по счетам!!

    Плюсы: Когда то были

  • Отзыв: Сотрудники грубияны , попросила половину головки сыра разрезать так на что мне ответили что берите то что есть ,и это уже не первый раз правда там мужчина с ними спорил

    Плюсы: Ассортимент товаров.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет